據(jù)公開資料顯示，德力股份在履行社會責任、執(zhí)行國家社會保障制度方面有著明顯的不足之處。公司2011年、2012年的年報中的應付職工薪酬情況反映住房公積金均為零增加和零減少，這不僅不符合《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定，也與公司的有關陳述相悖。

公司在2011年的首發(fā)上市招股說明書中說到，根據(jù)滁州市市政府有關非公有制企業(yè)逐步推行公積金制度的要求，公司已于2010 年 6 月啟動住房公積金制度，先期為部分人員繳存了住房公積金。2011年2月，滁州市住房公積金管理中心出具證明中表示：“目前，我市對非公有制企業(yè)的住房公積金制度正處于逐步推行的階段，為了維護職工的利益，同時也為了兼顧企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市政府的統(tǒng)一安排，我市擬在一些經(jīng)濟效益較好、職工較多、規(guī)模較大的非公有制企業(yè)逐步啟動和建立住房公積金制度。2010 年6 月，我中心同意安徽德力日用玻璃股份有限公司建戶要求，并同意其為部分職工交納住房公積金。”

2011年報、2012年報中均如此說到：本公司實行勞動合同制，按照《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家用工制度、勞動保護制度、社會保障制度和醫(yī)療保障制度，按照國家及當?shù)刂鞴懿块T的規(guī)定、要求，為企業(yè)員工繳納醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金和公積金。但報表顯示，公司在這兩年中沒有為任何職工繳納住房公積金，德力股份作為公眾企業(yè)非但違規(guī)竟還言行不一。

可見，德力股份在經(jīng)營管理方面亟待完善，公司在2012年5月也確實因內控管理出現(xiàn)違規(guī)而被證監(jiān)會安徽監(jiān)管局出具《監(jiān)管關注函》要求作出整改。

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