中新網北京1月23日電 近來，伴隨著 從嚴治吏的縱深推進，“公務員漲工資”相關話題持續(xù)引爆輿論。其實，當下公務員的牢騷已遠不止于薪資待遇方面，人際關系復雜、晉升體系不健全等沉疴，也成為這些“體制內人”的困惑。從公務員不好當?shù)募�體呼聲，到辭職下海的個體行動，囊括700萬成員的中國“金飯碗”一族，正在經歷著五味雜陳的痛與癢。

    公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。其實白話解釋就是人民的公仆。而當今的公務員還是公仆嗎？儼然已經變味了。在中央連發(fā)禁令通知后，公務員便牢騷不斷，甚至威逼下海，這丟失了公務員的整體顏面。

    想當初，辛辛苦苦復習考公務員時，可謂是千軍萬馬過獨木橋，幸運的進入公務員行列。但當初僅因為就業(yè)難嗎？或者因為父母的期許？沒有絲毫地為人民服務的信念嗎？
大部分公務員都是農民的孩子，他們理解父母的艱辛與不易。筆者認為，多數(shù)人都有為百姓謀福利的想法才往公務員這條路上走的。公務員禁令年本不應抱怨，反而應該理解與支持。禁令年更多地禁住了那些個大老虎與蒼蠅，對普通公務員的影響雖有但微乎其微。

    在小部分公務員大喊待遇含金量萎縮時，作為基層公務員認為沉默是金。我們應該理性地掂掂信仰和待遇孰重孰輕。我們應該在習總書記的帶領下干事更有激情，全心為百姓辦事，認真地開展好群眾路線教育實踐路線的活動。只有"身"入一線“聽真話”，“腦”入一線“取真經”，“心”入一線“辦真事”。心里總裝著群眾，想事就會周全，辦事就會客觀，群眾自然喜歡會干事的公務員。

    2014年，公務員要不斷傳遞想干事、會干事、干成事的正能量，讓群眾看到公務員的信仰，看到公務員干事的含金量并沒有因此而壓縮。（師芬芬）

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