從父母職業(yè)生涯規(guī)劃看隔代撫養(yǎng) 究竟是好還是壞?
時間:2020-08-17 17:11 來源:川北在線 責任編輯:青青
隨著二胎政策的全面放開,中國的低生育率并沒有因政策的轉折而全面復蘇,相反,一孩的數(shù)量和比例仍呈下降趨勢。在這樣的情況下,究竟是哪些重要因素影響了家庭要不要二孩的意愿呢?在諸多研究中,我們都可見隔代撫養(yǎng)被放到了一個重要的位置上。閆萍在對北京市生育意的調查中發(fā)現(xiàn),家庭照料(主要是祖輩對孫輩的照料)成為了影響生育意愿實現(xiàn)的第3至第5位的因素。可見隔代撫養(yǎng)深植于我們的傳統(tǒng)家庭之中,在如今社會成為了一種普遍的家庭撫養(yǎng)模式。據調查在我國有將近一半的的兒童接受隔代撫養(yǎng);在美國約有一半的祖父母會照看孫輩;而歐洲的調查發(fā)現(xiàn),超過一半的祖父母參與了隔代撫養(yǎng)。這也打破了社會對于“隔代撫養(yǎng)僅在中國普遍出現(xiàn)”的刻板印象。
在生活中,討論的更多的是隔代撫養(yǎng)對于孩子的利與弊。通過北京師范大學郭筱琳的研究發(fā)現(xiàn),隔代撫養(yǎng)對兒童認知能力發(fā)展的影響不能一概而論,僅在父母長期缺位的情況下,隔代撫養(yǎng)才對兒童心理理論發(fā)展水平起消極作用。同時,隔代撫養(yǎng)年長祖父母也容易經歷更多的抑郁、焦慮等負性情緒。部分老年人因退休或進城照料孫輩,角色轉變及社會參與受限,往往出現(xiàn)不適應的情況,產生負面情緒。
從父母職業(yè)生涯來看,兒童照顧問題與父母職業(yè)生涯規(guī)劃有很多張力,使家庭尤其是母親面對壓力。“從歷史發(fā)展來看,教育普及和女性就業(yè)提高,使得勞動市場的需求與家庭職責之間的關系變得緊張。從現(xiàn)實來看,職業(yè)競爭、流動性不斷加大,更加劇了兩者的矛盾。”而我國的托管機構還未健全,請保姆帶孩子又面臨著 許多隱患和擔憂,一些保姆虐待幼兒的社會新聞層出不窮,相較之下,由祖輩來照顧孩子是最放心的選擇。通過一些學者對婦女社會地位的調查,檢驗了生育對婦女就業(yè)的影響,發(fā)現(xiàn)家庭的照料支持存在顯著的調節(jié)作用,即會減少生育對婦女就業(yè)的不利影響。
因為結婚、懷孕、生育、撫養(yǎng)和孩子的教育,女性在職場競爭和個人職業(yè)生涯規(guī)劃等方面作出了更多的個人妥協(xié)。在兼顧家庭和工作中,疲勞、焦慮、力不從心是常態(tài)。在富裕的家庭中,不少女性選擇回到家庭成為全職主婦。因而不少家庭通過代際合作與分工,將撫養(yǎng)孩子的壓力上移到祖輩。
誰來照顧孩子?在不同的文化歷史脈絡下,西方國家的家庭政策或照顧政策發(fā)展出完全家庭主義、去家庭主義,以及支持型家庭主義三種模式。相比較而言,中國只是在私人層面上發(fā)展出隔代撫養(yǎng)的家庭應對策略,與完全家庭主義的國家(例如南歐國家)十分相似,中國同樣高度依賴家庭成員提供兒童及老年人照顧,但是在制度層面并沒有系統(tǒng)的家庭政策或照顧政策設計。而且,南歐國家的實踐教訓表明,以公共照顧設施稀缺、帶薪假期短、(資格審查)補缺型津貼為特征的照顧政策,最終導致社會生育率低、(產后)女性就業(yè)率低、祖輩育兒參與度高的個人與國家“雙輸”局面。
因此,對于隔代撫養(yǎng)的家庭,不僅僅是家庭成員之間需要互相理解、溝通,父母對祖輩和兒童投入更多的精力和關注;也需要國家和政府對社會保障和相關福利方面進行更多的指定和實施。
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