當(dāng)代社會(huì)存在著一種很奇怪的現(xiàn)象,有人忙著找工作,有人忙著辭職,尤其是對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),辭職已然成為家常便飯.工作不開(kāi)心要辭職,不是自己想要的生活要辭職,工資低更是要辭職,仿佛沒(méi)有辭職解決不了的問(wèn)題,如果還有,那就再辭一次職.近幾天,“6成上班族存款10萬(wàn)才敢辭職”的話題引發(fā)筆者思考,錢是阻止員工離職的首要原因,反過(guò)來(lái)說(shuō),很多人都有辭職的想法,那么為什么大家這么熱衷于辭職呢?無(wú)非是沖動(dòng)在作祟,當(dāng)然這其中不排除有某些深思熟慮后的選擇,但沖動(dòng)應(yīng)該是占大多數(shù).
就跟大多數(shù)的沖動(dòng)消費(fèi)一樣,消費(fèi)的那一刻內(nèi)心達(dá)到了極度的滿足,但也僅僅是那一瞬間,剩下的仍是失落.辭職也是這樣,應(yīng)該說(shuō)很多人從找工作開(kāi)始就是盲目的,對(duì)自己對(duì)未來(lái)對(duì)職業(yè)都沒(méi)有清醒的認(rèn)知,抱著有份工作就可以的態(tài)度,懷著先試試的心情,這樣的結(jié)果可想而知.未雨綢繆尚達(dá)不到想要的效果,更何況去賭去碰,隨遇而安沒(méi)有什么不好,但應(yīng)該是沿著正確的方向,如果一開(kāi)始出發(fā)就是錯(cuò)誤的,又怎么可能成功到達(dá)彼岸.
生活在社會(huì)當(dāng)中,工作是一個(gè)人一生中花費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)的事情,大部分時(shí)間都用來(lái)工作,選擇自己喜歡做的事情很是重要,尤其是對(duì)剛步入工作崗位的年輕人,提倡自由平等,要求夢(mèng)想工資,但當(dāng)夢(mèng)想撞上現(xiàn)實(shí),是那么不堪一擊.這個(gè)時(shí)候沖動(dòng)就容易占據(jù)主導(dǎo),腦子里的想法不是如何解決問(wèn)題或是如何適應(yīng),而是逃離,辭職是沒(méi)有成本的,不外乎從一個(gè)地方換到另一個(gè)地方.但時(shí)間是有成本的,青春時(shí)光是固定的,當(dāng)你頻繁跳槽辭職的時(shí)候,時(shí)光就這樣溜走了,沒(méi)有人通知你,不知不覺(jué),而你的未來(lái)可能已到中年.
伴隨社會(huì)發(fā)展,就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,很多崗位的競(jìng)爭(zhēng)力堪比過(guò)獨(dú)木橋,也有很多崗位無(wú)人問(wèn)津.期待與現(xiàn)實(shí)的差距越是突出,沖動(dòng)辭職的人就會(huì)越來(lái)越多,這樣的一種心理落差是我們需要關(guān)注的.求職者要有明確的職業(yè)規(guī)劃,避免無(wú)頭蒼蠅式的找工作;同時(shí),要有堅(jiān)持到底的意志力,一份工作的好壞要從長(zhǎng)遠(yuǎn)看待,少些沖動(dòng)、多些適應(yīng);相關(guān)部門也應(yīng)提供更加多元化的工作崗位選擇,創(chuàng)造更多的崗位需求;公眾要對(duì)每一份工作、每一位從業(yè)者多些理解與贊同,沒(méi)有高低貴賤之分,只是做出的貢獻(xiàn)不同.
凡事三思,莫把沖動(dòng)變成習(xí)慣.高巖
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