在科技發(fā)展日新月異的今天，我國(guó)在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，正走在人工智能大發(fā)展的時(shí)代。人工智能正在悄然改變著我們所有人的生活方式，科技的進(jìn)步讓我們的生活更加幸福和快樂(lè)，但同時(shí)也對(duì)我們的基層治理的水平提出了更高的要求。

 

　　人工智能的發(fā)展帶來(lái)了一系列新的社會(huì)問(wèn)題。隨著智能科技的問(wèn)世，越來(lái)越多的工作崗位都被機(jī)器設(shè)備占據(jù)，造成了失業(yè)率的增加。從長(zhǎng)期的效益來(lái)看，這是好事，意味著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，能為企業(yè)帶來(lái)更大的利潤(rùn)。但對(duì)許多普通勞動(dòng)者而言，失去了工作機(jī)會(huì)就意味著失去了賴以生存的經(jīng)濟(jì)收入。而經(jīng)濟(jì)收入的減少必將對(duì)社會(huì)形成不穩(wěn)定因素。這就是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)的陣痛。如何平穩(wěn)度過(guò)這段變革期，如何最大程度地保障勞動(dòng)者的利益，是我們黨和政府必須要解決的重大民生問(wèn)題。而基層組織，作為我們一線的戰(zhàn)斗堡壘，擔(dān)負(fù)的重任可想而知。在基層，一是要做好基層群眾的思想工作，引導(dǎo)他們站在國(guó)家戰(zhàn)略的高度上思考和分析問(wèn)題，告訴他們困難是暫時(shí)的，要對(duì)未來(lái)充滿信心。二是要努力提升勞動(dòng)者的知識(shí)和技能水平，讓他們具備在較為困難和復(fù)雜的崗位上工作的能力，提高自身的核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)楫吘谷斯ぶ悄茉趶?fù)雜勞動(dòng)上和自然人相比還是存在著差距的。

 

　　人工智能的逐漸普及對(duì)基層組織本身的業(yè)務(wù)能力的要求也提高了。如果基層黨員干部不能與時(shí)俱進(jìn)提高自身的科技素養(yǎng)，也將無(wú)法勝任人工智能時(shí)代的崗位要求。比如，如何利用人工智能技術(shù)高效率地開(kāi)展工作，如何利用數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)盡量簡(jiǎn)化辦事群眾的手續(xù)等等�？萍嫉陌l(fā)展本該帶給人民群眾更大的便利，這一點(diǎn)就應(yīng)當(dāng)從我們基層治理中充分體現(xiàn)。

 

　　總而言之，基層黨委政府在這個(gè)人工智能時(shí)代正在行使更高標(biāo)準(zhǔn)的職能，基層治理水平也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代要求穩(wěn)步提升。（何樂(lè)）