蘇州市八都收費站精心組織新職工崗前培訓
時間：2014-02-14 20:16 來源：蘇州市吳江區(qū)八都收費站 責任編輯：毛青青
川北在線核心提示：為了使新進人員迅速走上工作崗位，滿足收費一線人手、任務重的迫切需要，2月8日開始八都收費站對新招職工的3名職工進行了強化培訓。一是制定切實可行的培訓計劃，采取專人培訓制。針對崗前培訓時間緊的特點，從工作實際出發(fā)，培訓內(nèi)容做到“短而精”，主要采用授課與自
為了使新進人員迅速走上工作崗位，滿足收費一線人手、任務重的迫切需要，2月8日開始八都收費站對新招職工的3名職工進行了強化培訓。一是制定切實可行的培訓計劃，采取專人培訓制。針對崗前培訓時間緊的特點，從工作實際出發(fā)，培訓內(nèi)容做到“短而精”，主要采用授課與自學相結合的形式，重點放在日常管理、規(guī)章制度、政策法規(guī)、文明禮儀服務、收費車型、鈔票識別等上。二是嚴格按照半軍事化管理進行軍訓。對新進的員工進行軍事隊列、內(nèi)務衛(wèi)生、上下班隊列等方面的集訓。使他們深知一切行動聽指揮，嚴禁不聽從命令行事。三是采取“以老帶新”的模式，挑選業(yè)務精干的員工“拜師學藝”，對新成員進行各方面的指導。四是進行職業(yè)道德教育。要求新員工熱愛單位 、團結同志、服從領導、勤奮工作，做文明職工。五是加強安全教育，做到安全工作無小事，警鐘長鳴。
對新進的員工采用看、聽、學、親身體驗收費工作，以此來熟悉收費過程，通過多天培訓，新職工的業(yè)務水平和操作能力普遍有了大幅度提高，為今后提供文明、優(yōu)質(zhì)、安全、高效的服務打下了堅實的基礎。
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