為發(fā)揮骨干教師示范引領作用，帶動教師隊伍整體素質提升，近年來，廣元市實施了“名師工程”建設。

  　　該市廣泛開展“廣元名師”推評。廣元市制定了“名師”評選、引進、考核、名師工作室建設四個實施辦法，建立名師工程聯(lián)席會議制度，突出專家評名師，通過層層審核把關，評選首屆“廣元名師”73名。首屆“廣元名師”中，國家和省教育專家、學術技術帶頭人、特級教師、科技拔尖人才占90%，鮮明體現(xiàn)了名師“師德高尚、業(yè)務精湛、成績優(yōu)異”標準。   　　為充分發(fā)揮名師示范帶動作用，按照有場所、設施、制度、平臺和經費保障“五有”標準建名師工作室73個，積極開展“六個一”活動：一天學習一小時，一周討論一個話題、一個月開展一次研討、一季度撰寫一篇文章、半年一次示范引領、一年完成一個成果。每年給予名師工作室0.8—1.2萬元的工作獎勵，促進工作室建設制度化、規(guī)范化。   　　為著力提升名師能力素質，落實資金100萬元開展名師提能培訓。組織名師到北大、清華、北師大等高校研修學習，定期舉辦名師講壇、論壇，構建“1+6”、“6×2”帶培機制，名師工作室由1名主持人帶6名成員，6名成員各輻射2名普通教師，帶動1000余名青年骨干教師專業(yè)成長。   　　通過實施名師工程，本年度吸引了河南、河北、成都、綿陽、眉山等市外優(yōu)秀教師88人來廣元市任教，引進博士、碩士教育高層次人才39名，形成了優(yōu)秀教育人才聚集廣元的新景象。(羅朝)

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