近日，國(guó)家電網(wǎng)四川通江供電公司召開公司二屆四次職工代表大會(huì)，總結(jié)回顧2013年工會(huì)工作，安排部署2014年工會(huì)工作重點(diǎn)。會(huì)議對(duì)2014年工會(huì)工作提出了總體要求：深入貫徹黨的十八大和中國(guó)工會(huì)十六大精神，全面落實(shí)省、市公司“三會(huì)”各項(xiàng)部署，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，不斷深化企業(yè)民主管理，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工建功立業(yè)活動(dòng)，深化班組建設(shè)工作、落實(shí)班組減負(fù)措施，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)工作水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。
     會(huì)議明確了2014年重點(diǎn)工作任務(wù)：把 總書記關(guān)于工人階級(jí)和對(duì)工會(huì)發(fā)表的重要講話精神和2013年召開的的中國(guó)工會(huì)十六大作為指導(dǎo)思想，牢牢把握我國(guó)工人階級(jí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，把握面臨的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，努力提高服務(wù)公司、服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，持續(xù)提升職代會(huì)和工會(huì)工作的水平，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)新智慧、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
    以人為本，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益
在大力開展“職工維權(quán)咨詢服務(wù)”宣傳活動(dòng)的基礎(chǔ)上，多角度、全方位增加職工訴求方式，暢通溝通渠道，廣泛收集職工意見和建議，在國(guó)家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，屬于政策不明的及時(shí)解疑釋惑，屬于公司需要解決的及時(shí)與黨政溝通協(xié)調(diào)和建議，特別是在“三集五大”改革立制過程中，要及時(shí)向全司員工做好宣講工作，保證隊(duì)伍穩(wěn)定。關(guān)注職工的勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)心安全健康衛(wèi)生知識(shí)的宣傳和普及，抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
    
     大力弘揚(yáng)溫暖“三送”，服務(wù)職工到基層。關(guān)心弱勢(shì)群體“送關(guān)愛”，盛夏酷暑“送清涼”，天寒地凍“送溫暖”，掌握需要關(guān)心和幫助的困難職工，建立詳細(xì)的困難職工檔案，做好幫扶工作，爭(zhēng)取幫扶政策，落實(shí)幫扶措施。深入重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程施工、搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問，把組織的關(guān)愛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及時(shí)送到一線職工手中。
推進(jìn)創(chuàng)星，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基石
     全面擬定星級(jí)班組創(chuàng)建計(jì)劃，深化對(duì)標(biāo)指導(dǎo)，落實(shí)對(duì)標(biāo)措施，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)執(zhí)行。加強(qiáng)班組同業(yè)對(duì)標(biāo)弱項(xiàng)指標(biāo)分析，加大工作完成情況及時(shí)率和準(zhǔn)確率考核。嚴(yán)格管控，確保“四星級(jí)”及以上班組鞏固率。大力開展五星級(jí)班組與四星級(jí)班組“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，開展同工種班組經(jīng)驗(yàn)交流、座談活動(dòng)，通過經(jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)場(chǎng)交流、查找短板、送學(xué)上門、跟班學(xué)習(xí)等專業(yè)對(duì)口幫帶，提升班組安全、技能、創(chuàng)新、民主、思想等各方面的建設(shè)水平。將企業(yè)文化引入到班組文化建設(shè)之中，促進(jìn)理念融合、知行合一的班組文化形成，打造一批“安全高效、凝聚人才、進(jìn)取創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)和諧”的班組團(tuán)隊(duì)。
結(jié)合市公司競(jìng)賽方案多角度、全方位開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合各自身單位特點(diǎn)，創(chuàng)新競(jìng)賽方式，豐富競(jìng)賽內(nèi)容，在挖掘職工潛能上下功夫。充分發(fā)揮各協(xié)會(huì)、興趣小組的作用，開展積極向上、寓教于樂、形式多樣的文化體育活動(dòng)。在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，提高文體活動(dòng)的吸引力和感召力，滿足職工日益增長(zhǎng)的文化需求。通過活動(dòng)教育職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、努力工作、蓬勃向上的熱情。    豐富載體，“三好”助推和諧建設(shè)
    廣泛開展讓職工有一個(gè)“好心情”，讓職工有一個(gè)“好環(huán)境，”讓職工有一個(gè)“好收成”活動(dòng)，以企業(yè)文化建設(shè)為依托，廣泛開展職工喜聞樂見各類的文體活動(dòng)，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，為職工造就一個(gè)安全和諧的生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境。依法強(qiáng)化企業(yè)管理者的安全履職意識(shí)，監(jiān)督企業(yè)在安全指標(biāo)完成、安全活動(dòng)開展、安全制度落實(shí)、安全隱患整改、安全投入和安全教育等方面的工作。把班組建設(shè)的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)上，按照目標(biāo)具體化，管理內(nèi)容規(guī)范化，管理方法科學(xué)化，管理基礎(chǔ)制度化的要求，著力把班組文明生產(chǎn)工作推向一個(gè)新水平。在公司發(fā)展壯大的同時(shí)切實(shí)提高職工的收入，這是職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題，同樣也是影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的一大因素。
     與此同時(shí)，大力弘揚(yáng)“四自”引領(lǐng)女工建功立業(yè)。努力提高女職工參政議政的能力，宣傳貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，強(qiáng)化女職工勞動(dòng)保護(hù)，抓好女職工年度體檢，在切實(shí)維護(hù)女職工應(yīng)享有合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，通過女職工喜聞樂見的各種活動(dòng)載體，有計(jì)劃開展崗位練兵，引導(dǎo)女職工苦練基本功，精通本職業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。結(jié)合崗位特點(diǎn)，廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，弘揚(yáng)“自尊、自信、自力、自強(qiáng)”的精神，凝聚女工巾幗建功合力，激發(fā)建功熱情。持續(xù)開展“五好家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，通過家庭美德建設(shè)，提高職工家庭生活質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)形成良好風(fēng)尚。
      此次會(huì)議號(hào)召公司全體員工團(tuán)結(jié)一心，和衷共濟(jì)，眾志成城，在黨的十八大精神指引下，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，不斷取得新業(yè)績(jī)，不斷取得新發(fā)展，為加快公司發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。（陳東升 景德忠）
 
 

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