小雞寶寶考考你公司要求小王簽訂了放棄加班費協(xié)議，那他還能要加班費嗎
時間：2022-05-02 08:38 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：小雞寶寶考考你公司要求小王簽訂了放棄加班費協(xié)議，那他還能要加班費嗎
小雞寶寶考考你公司要求小王簽訂了“放棄加班費”協(xié)議，那他還能要加班費嗎？這是螞蟻莊園5月2日小課堂的問題，答對即可獲得一份180g小雞寶寶飼料作為獎勵。那么大家知道5月2日螞蟻莊園正確答案是什么嗎？接下來就讓我們一起了解一下5月2日螞蟻莊園今日正確答案吧！
1、公司要求小王簽訂了“放棄加班費”協(xié)議，那他還能要加班費嗎
能
不能
2.答案：能
3.答案解析
勞動合同法第3條第一款規(guī)定：“訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。”
第31條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。”
勞動法第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。”可見，用人單位負(fù)有向勞動者支付加班費的法定責(zé)任。謀求企業(yè)發(fā)展必須守住不違反法律規(guī)定、不侵害勞動者合法權(quán)益的底線。
勞動合同法第26條第一款規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。”本案中，約定放棄加班費的協(xié)議不僅免除了用人單位的法定責(zé)任、排除了你的工資報酬權(quán)，也違反了法律強制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。既然放棄加班費的協(xié)議不算數(shù)，你當(dāng)然有權(quán)要求公司依法支付加班費。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://fishbao.com.cn/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源：XXX(非在線)"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構(gòu)成任何投資建議，文章觀點不代表本站立場，其真實性由作者或稿源方負(fù)責(zé)，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權(quán)問題，請與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時進行刪除處理。
