周筱風(fēng)做了三件令白主任不爽之事。一是晏總之事，周筱風(fēng)自認(rèn)為瞞過了白主任，實(shí)際上早被老奸巨猾的白主任知曉了。二是聯(lián)手林逸制定薔薇的治療方案。白主任正要發(fā)作，一聽周筱風(fēng)也有份，馬上來了一個(gè)一百八十度地大轉(zhuǎn)彎。

　　三是薔薇的手術(shù)，白主任大動(dòng)肝火，結(jié)果還是做出讓步，同意了由周筱風(fēng)主持相關(guān)方案。

　　從私誼上來講，白主任對(duì)周筱風(fēng)很夠意思吧？盡管動(dòng)機(jī)不純，一是為了拉攏周筱風(fēng)為己所用，二是為了巴結(jié)周筱風(fēng)的母親方清竹，但在《三國演義》中，曹操三日一小宴，五日一大宴，不惜代價(jià)地籠絡(luò)關(guān)羽，所多遷就，從這個(gè)角度講，似乎和白主任并無本質(zhì)上的區(qū)別吧？

　　那么，為什么說大結(jié)局才暴露，全劇最大的反派不是白主任，而是他。此人是誰呢？

　　白主任是一個(gè)小人。周筱風(fēng)被患者誤解而挨了一巴掌，事情鬧得很大。這時(shí)，作為上司的白主任應(yīng)該怎么做才對(duì)呢？

　　一位職場(chǎng)專家說，“中層管理者，如果為下屬出頭，跟老板為下屬爭(zhēng)取漲工資，首先不高興的是老板，老板認(rèn)為這人不為公司的大局著想。”因此，正確的做法是站在公司的角度，讓老板明白你給下屬爭(zhēng)取漲工資是從公司的大局出發(fā)，與老板是雙贏的結(jié)果。如此，老板仍然未必會(huì)同意你的方案，但一定會(huì)相信你是為了公司好才這么做。

　　以此類推，白主任去找崔院長，告訴她此事若未得到妥善處理，會(huì)造成員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。這樣，問題不就很好地解決了嗎？而他卻一個(gè)電話打來，逼周筱風(fēng)認(rèn)錯(cuò)。

　　以白主任的老練，能想不到這一節(jié)嗎？只因周母方清竹再次拒絕了他的托求，他惱羞成怒，借機(jī)報(bào)復(fù)周筱風(fēng)。

　　在這件事上，有一人發(fā)現(xiàn)了可乘之機(jī)。

　　張斟與周筱風(fēng)的不同之處在哪里？周筱風(fēng)是一位堅(jiān)持自我，清者自清之人。張斟不然，在他看來，周筱風(fēng)得到白主任的重用，不是周筱風(fēng)能力強(qiáng)，而是他有一個(gè)好媽媽。非此，白主任是一個(gè)極其自私之人，怎么可能會(huì)平白無故地抬舉周筱風(fēng)？他不就是因?yàn)闆]有這層關(guān)系，才晉升緩慢，對(duì)周筱風(fēng)心存嫉妒。

　　在他看來，人弱時(shí)是沒有貴人出現(xiàn)的，只因弱者沒有可交換的利益。像白主任這種人，在考慮是否要給你支持時(shí)，心里都有一個(gè)明確的價(jià)碼。而他 可以成為價(jià)碼的，是給白主任充當(dāng)打壓周筱風(fēng)的工具人。

　　在預(yù)告中，周筱風(fēng)的女友收到了出國進(jìn)修的通知書。與此同時(shí)，另一家利立醫(yī)院也向周筱風(fēng)遞來橄欖枝。在白主任張斟的排擠下，周筱風(fēng)舉步維艱，日子過得很憋屈。女友陳玥提議，讓他跟她一起出國，私立醫(yī)院則給他開出很高的薪資，他會(huì)不會(huì)離開呢？

　　只有把周筱風(fēng)逼走，張斟才算“不辱使命”，向白主任獻(xiàn)上了這份“投名狀”。這個(gè)大結(jié)局才暴露的最大反派，正是張斟吧？

　　周筱風(fēng)將如何戰(zhàn)勝張斟、白主任，度過這一場(chǎng)危機(jī)呢？

　　有一句話說“君子之所取者遠(yuǎn)，則必有所待。所就者大，則必有所忍。”意思是遇事不急躁，待人多包容，忍人所不能忍，是為君子氣度。逃避，并不是周筱風(fēng)的風(fēng)格，而乞憐，更不是，周筱風(fēng)會(huì)在不動(dòng)聲色收集二人的有關(guān)證據(jù)，揪出這兩個(gè)害群之馬，在大結(jié)局中讓二受到應(yīng)有的懲罰。

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