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二胎孕婦從管理崗被調(diào)到體力勞動崗 超強女性保護(hù)力量
時間:2023-04-06 23:47   來源:今日頭條   責(zé)任編輯:毛青青
  原標(biāo)題:二胎孕婦從管理崗被調(diào)到體力勞動崗 超強女性保護(hù)力量
 
  【超強女性保護(hù)力量!孕婦被惡意調(diào)崗,最終獲得9萬元賠償】江蘇常州的何女士是一位孕婦,卻被公司從管理崗位調(diào)到一線體力勞動崗位,理由竟然是“關(guān)懷懷孕職工”!經(jīng)過何女士的努力,當(dāng)?shù)貗D聯(lián)和檢察機關(guān)的支持,最終公司被勞動仲裁部門主持調(diào)解,向何女士一次性賠償9萬元!同時,檢察機關(guān)還向何女士發(fā)放1萬元司法救助金。
 
  據(jù)了解,何女士是一位二胎孕婦,家中還有一個患有腦腫瘤的孩子。今年2月,公司得知她懷孕后,竟然未經(jīng)協(xié)商就將她調(diào)到了體力勞動崗位,還刪除了她原來的打卡指紋和微信工作群,并拒絕提供辦公電腦。面對公司的惡意調(diào)崗,何女士選擇了離職,并向當(dāng)?shù)貗D聯(lián)求助。
 
  婦聯(lián)根據(jù)與檢察機關(guān)建立的婦女權(quán)益保護(hù)公益訴訟線索移送機制,將線索移送至區(qū)檢察院。檢察機關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公司不僅惡意調(diào)崗何女士,還存在侵害不特定女職工的生育權(quán)、未安排婦女定期體檢、未將女職工特殊保護(hù)條款寫入勞動合同等情形。最終,檢察機關(guān)啟動支持仲裁程序,為何女士指定法援律師,向勞動仲裁部門申請仲裁。最終,公司選擇了賠償和解,雙方達(dá)成一次性賠償9萬元的仲裁調(diào)解協(xié)議。
 
  這個事件彰顯出了婦女權(quán)益保護(hù)的超強力量,也提醒了公司不要忽視女性職工的權(quán)益。保護(hù)女性職工的勞動權(quán)益,讓企業(yè)和社會更加和諧美好!

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