近年來(lái)，通江法院立足執(zhí)法辦案抓質(zhì)效，司法為民抓服務(wù)，規(guī)范制度抓管理，隊(duì)伍建設(shè)抓素質(zhì)，深入推進(jìn)全院各項(xiàng)工作，取得了良好成效。

 

　　一、創(chuàng)新舉措，審判執(zhí)行工作有新突破

 

　　一是創(chuàng)建類(lèi)型化合議庭。針對(duì)民商事案件“案多人少”，“雜而不專”的情況，通江法院創(chuàng)全市之先例，于2015年初整合民一、民二和諾江法庭審判力量，對(duì)案件較多、專業(yè)性較強(qiáng)的婚姻家庭類(lèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)、侵權(quán)賠償類(lèi)、合同類(lèi)等案件組建了4個(gè)類(lèi)型化審判合議庭，實(shí)現(xiàn)了審判資源的優(yōu)化，案件管理的歸類(lèi)、裁判標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，審判效率和裁判精準(zhǔn)度全面提升。自類(lèi)型化合議庭創(chuàng)建以來(lái)，婚姻家庭類(lèi)、合同類(lèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議和侵權(quán)賠償類(lèi)案件的結(jié)案率分別較過(guò)去同比上升1.36、7.04、3.33個(gè)百分點(diǎn)。二是實(shí)施“50、80”工程。近幾年來(lái)，通江法院創(chuàng)新實(shí)施了審判工作“50.80”工程（可以公開(kāi)開(kāi)庭審理的刑事案件在案發(fā)地開(kāi)庭不低于50%，涉農(nóng)民事案件到案發(fā)地開(kāi)庭不低于80%），在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展巡回審理52次，有效加大了巡回審理力度，切實(shí)達(dá)到了“審理一案、教育一片”的社會(huì)效果。三是開(kāi)展專項(xiàng)審判活動(dòng)。近兩年來(lái)，通江法院根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的新情況、新問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)專項(xiàng)審判活動(dòng)。對(duì)涉“食品藥品安全”、“毒品”、“破壞環(huán)境資源”、“危險(xiǎn)駕駛”等刑事犯罪和“民間借貸”、“農(nóng)村土地糾紛”等社會(huì)問(wèn)題給予了有力地打擊和化解。四是建立多元化糾紛調(diào)解機(jī)制。按照“能調(diào)則調(diào)、調(diào)判結(jié)合”的原則，通江法院進(jìn)一步強(qiáng)化了訴前、訴中調(diào)解和執(zhí)行和解工作。極大緩解了訴訟壓力，有力貫徹了“以調(diào)促和”的司法理念，不斷促進(jìn)了執(zhí)行工作的良性循環(huán)。五是建立輕微刑事案件快審機(jī)制。2014年與縣檢察院、縣公安局聯(lián)合制定了《輕微刑事案件快速辦理工作機(jī)制的意見(jiàn)》，開(kāi)辟了輕微刑事案件快速審理綠色通道，平均審限由原來(lái)的20天縮短至10天，提高了辦案效率，實(shí)現(xiàn)了輕微刑事案件的快速審理。六是強(qiáng)化執(zhí)行能力建設(shè)。以打造“三化”（警務(wù)化、優(yōu)質(zhì)化、年輕化）執(zhí)行隊(duì)伍為抓手，以建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)執(zhí)行平臺(tái)為基礎(chǔ)，以構(gòu)建“誠(chéng)信”執(zhí)法體系為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行隊(duì)伍、執(zhí)行機(jī)制、執(zhí)行環(huán)境、執(zhí)行方式的全面推進(jìn)。將393名失信被執(zhí)行人納入黑名單，實(shí)行公開(kāi)曝光，已促使部份被執(zhí)行人主動(dòng)履行義務(wù)，同時(shí)對(duì)拒不履行執(zhí)行義務(wù)的被執(zhí)行人依法采取強(qiáng)制措施，司法拘留72人，罰款2人，移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?人。

 

　　二、夯實(shí)基礎(chǔ)，法庭建設(shè)有新突破

 

　　一是優(yōu)化法庭布局。針對(duì)通江地域遼闊、人員分散、審判力量不足、法庭干警開(kāi)通學(xué)的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步落實(shí)司法為民，通江法院大膽探索創(chuàng)新，將原11個(gè)基層法庭整合為6個(gè)中心法庭、5個(gè)巡回審判點(diǎn)，建立了快捷高效便民的司法服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是創(chuàng)新管理模式。探索“三統(tǒng)一”（立案、分案、歸案）、“三集中”（辦公、學(xué)習(xí)、管理）、“三提升”（隊(duì)伍素質(zhì)、審判質(zhì)效、司法公信）的管理模式，實(shí)現(xiàn)了基層法庭的全新打造和規(guī)范管理。三是加強(qiáng)文化建設(shè)。針對(duì)涪陽(yáng)中心法庭、楊柏中心法庭、永安中心法庭地方人文特色，分別打造“紅、和、法”文化法庭，展示法庭形象，有效提升了基層法庭干事創(chuàng)業(yè)的正能量。四是強(qiáng)化基層保障。更換了6個(gè)中心法庭的辦公設(shè)備，新建了伙食團(tuán)，建立了福利保障“優(yōu)厚”和晉級(jí)晉職“優(yōu)先”的法庭干警優(yōu)待機(jī)制，大大提升了法庭干警扎根基層努力工作的積極性，激發(fā)了基層活力。

 

　　三、強(qiáng)化推進(jìn)，公正司法有新突破

 

　　一是推進(jìn)三大平臺(tái)建設(shè)。全面推進(jìn)“執(zhí)行信息公開(kāi)、審判流程公開(kāi)、裁判文書(shū)上網(wǎng)公開(kāi)”三大公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)，建立了“通江縣人民法院門(mén)戶網(wǎng)”、“四川法院執(zhí)行公開(kāi)網(wǎng)”、“中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，啟動(dòng)了LED觸摸屏和12368短信等電子平臺(tái)，執(zhí)行信息、裁判文書(shū)、審判流程的公開(kāi)更加落地。二是推進(jìn)審判責(zé)任落實(shí)。啟動(dòng)了合議庭辦案機(jī)制，推行了主審法官審簽法律文書(shū)制度，制定了《關(guān)于構(gòu)建審判質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制度》、《案件回訪制度》、《立案補(bǔ)充規(guī)定》、《審委會(huì)議事規(guī)則》等制度機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)了審判責(zé)任、保證了審判質(zhì)效、規(guī)范了司法行為，提高了干警的司法能力，推進(jìn)了審判工作的正常開(kāi)展。三是完善常態(tài)監(jiān)督方式。建立了邀請(qǐng)旁聽(tīng)案件、不定期開(kāi)展走訪和定期寄送工作通訊的制度，加強(qiáng)與人大代表聯(lián)系，人民代表的監(jiān)督更加常態(tài)；完善了民事行政審判、執(zhí)行活動(dòng)同步接受檢察監(jiān)督的制度，法律監(jiān)督更加有力；開(kāi)通了接受社會(huì)監(jiān)督的舉報(bào)電話、信箱和“我對(duì)院長(zhǎng)有話說(shuō)”等互動(dòng)交流平臺(tái)，監(jiān)督的觸角進(jìn)一步延伸。

 

　　四、創(chuàng)新機(jī)制，隊(duì)伍建設(shè)有新突破

 

　　一是建立干警培訓(xùn)機(jī)制。通江法院針對(duì)新進(jìn)干警多，年青干警比例大，人才青黃不接的現(xiàn)狀，通過(guò)建立“自我培訓(xùn)” “互動(dòng)培訓(xùn)” “外派培訓(xùn)”等多形式、多層次、多渠道培訓(xùn)模式，加強(qiáng)了對(duì)年青干警的培養(yǎng)和使用，解決了基層法院人才斷層的問(wèn)題。四年來(lái)，組織院內(nèi)骨干開(kāi)展類(lèi)型化審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)35期，采取“送出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式與西政進(jìn)行“傳、幫、帶”互動(dòng)培訓(xùn)3批次15人，選派干警到中國(guó)政法大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等考察學(xué)習(xí)達(dá)197人次。二是完善績(jī)效考核機(jī)制。探索按照干警的工作崗位設(shè)置職責(zé)目標(biāo)，并重點(diǎn)以審判質(zhì)效“四評(píng)”（案件評(píng)查、問(wèn)題評(píng)析、質(zhì)量評(píng)比、責(zé)任評(píng)定）為依據(jù)，設(shè)定考核分值、疊加計(jì)入檔案的積分量化考核辦法，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉職、選派學(xué)習(xí)緊密掛鉤，加強(qiáng)績(jī)效考核成果運(yùn)用，從而激發(fā)干警的工作熱情，確保了審判質(zhì)效的穩(wěn)步提升。三是建立監(jiān)督巡查機(jī)制。制定了《作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度》，通過(guò)層層簽訂廉政責(zé)任書(shū)，量身定做“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控提醒卡”， 在中心法庭建立遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)行“一督查一通報(bào)一整改”等方式加強(qiáng)監(jiān)督巡查，有效規(guī)范了司法行為，改進(jìn)了司法作風(fēng)。四年來(lái)，先后有31個(gè)集體和88名個(gè)人被上級(jí)部門(mén)表彰。