麟游縣緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)新形勢(shì)、新任務(wù)，突出干部“想扶貧、謀扶貧、干扶貧”的工作要求，強(qiáng)化干部“雙崗雙責(zé)”，即：在干部“本職崗”的基礎(chǔ)上，給每名黨員干部相應(yīng)設(shè)立“群眾崗”，促進(jìn)本職崗位爭(zhēng)一流，群眾崗位做貢獻(xiàn)，著力在力量整合、思想認(rèn)識(shí)、考核激勵(lì)、保障宣傳上精準(zhǔn)發(fā)力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，助推全縣脫貧攻堅(jiān)工作。

 

　　一是在力量整合上精準(zhǔn)發(fā)力。圍繞“減貧摘帽”目標(biāo)任務(wù)，對(duì)省市機(jī)關(guān)扶貧掛職干部、縣直部門(mén)聯(lián)村包戶(hù)干部、下派“第一書(shū)記”、鎮(zhèn)村干部等各級(jí)干部力量進(jìn)行重新整合優(yōu)化， 從長(zhǎng)期從事扶貧工作的一線(xiàn)干部中調(diào)整配備了9名科級(jí)干部擔(dān)任扶貧攻堅(jiān)關(guān)鍵部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；從縣直部門(mén)選派了50名熟悉基層情況、工作熱情高的 干部擔(dān)任村級(jí)黨組織“第一書(shū)記”；選派2200多名 年輕干部和后備干部，組成82個(gè)工作隊(duì)開(kāi)展駐村幫扶工作；選派65名科技特派員和420名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 ,為每個(gè)貧困村組建了科技特派員服務(wù)團(tuán)，圍繞制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、提供技術(shù)服務(wù)等9項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展科技精準(zhǔn)扶貧；從縣管拔尖人才及農(nóng)業(yè)科技、教育骨干人才中選派45人，組建了蔬菜、中藥材、畜牧養(yǎng)殖、核桃建園、勞務(wù)培訓(xùn)等5支產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作隊(duì)，為貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)。

 

　　二是在思想認(rèn)識(shí)上精準(zhǔn)發(fā)力。組織全縣各級(jí)干部開(kāi)展為期一個(gè)月的“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、問(wèn)題導(dǎo)向、領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則，重點(diǎn)圍繞如何認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)思路，如何破解瓶頸、脫貧摘帽，如何率先垂范、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等3個(gè)方面17個(gè)具體問(wèn)題，分階段、分層次開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。要求各級(jí)黨組織集體學(xué)習(xí)不得少于5次，各級(jí)干部集中學(xué)習(xí)不得少于3次；廣泛征求群眾對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)制約脫貧攻堅(jiān)的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題討論不得少于3次，通過(guò)在“兩代表一委員”、服務(wù)對(duì)象、退休老干部中開(kāi)展“我為脫貧攻堅(jiān)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，集思廣益、廣納群言；要求各級(jí)干部每人形成1篇脫貧攻堅(jiān)方面的調(diào)研報(bào)告，鎮(zhèn)和相關(guān)縣級(jí)部門(mén)“一把手”代表班子就脫貧攻堅(jiān)在縣級(jí)媒體公開(kāi) ，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　三是在考核激勵(lì)上精準(zhǔn)發(fā)力。充分發(fā)揮考核在脫貧攻堅(jiān)上的“風(fēng)向標(biāo)”作用，在年度考核中，將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人扶貧攻堅(jiān)工作成效納入《麟游縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》，設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，嚴(yán)格考核程序和方式，重點(diǎn)考核包扶貧困群眾的收入是否真正增加、貧困村的面貌是否真正改變，通過(guò)考核盯住扶貧成效，引導(dǎo)精準(zhǔn)施策，促進(jìn)真抓實(shí)干；制定《干部駐村聯(lián)戶(hù)扶貧考核辦法》《下派“第一書(shū)記”考核管理辦法》等考核制度，注重在扶貧攻堅(jiān)一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別、選拔使用干部；在縣委、縣政府開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)樹(shù)模中，規(guī)定由縣委農(nóng)工部、縣扶貧辦對(duì)扶貧工作成效做出鑒定，完不成扶貧任務(wù)的“一票否決”；同時(shí)，建立民情日記調(diào)閱、督查通報(bào)、考勤公示等6項(xiàng)駐村幫扶工作日常管理制度， 讓各級(jí)幫扶干部下得去、干得好、能成長(zhǎng)。

 

　　四是在保障宣傳上精準(zhǔn)發(fā)力。堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)與推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧深度融合，結(jié)合村“兩委”集中換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，不斷提升基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富能力；注重人才對(duì)脫貧攻堅(jiān)的引領(lǐng)作用，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)工程，建成農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地16個(gè)，組織開(kāi)展“百日萬(wàn)人大培訓(xùn)活動(dòng)”，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才12600余人次，舉辦惠農(nóng)政策宣傳220余場(chǎng)次，發(fā)送惠農(nóng)信息20余萬(wàn)條；對(duì)扶貧攻堅(jiān)關(guān)鍵部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、駐村幫扶干部、建檔立卡貧困村“兩委”負(fù)責(zé)人等分類(lèi)別開(kāi)展培訓(xùn)，提升各級(jí)干部扶貧幫困的能力和水平；建立精準(zhǔn)扶貧激勵(lì)保障機(jī)制， 對(duì)下派“第一書(shū)記”及時(shí)落實(shí)3000元安家費(fèi)和每月500元工作補(bǔ)貼，財(cái)政列支專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所及時(shí)維修，確保扶貧攻堅(jiān)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍留得住、有保障；在縣電視臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄，報(bào)道宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為脫貧攻堅(jiān)營(yíng)造良好社會(huì)和輿論氛圍。