國土資源廳把參加國土資源部培訓、省級黨校培訓作為強化干部培訓“主陣地”，積極協(xié)調(diào)國土資源部人力資源開發(fā)中心、省委組織部、省委黨校、四川行政學院、省直機關(guān)黨校為國土資源系統(tǒng)增加培訓人員和期次，申請選派得力師資為浙江省國土資源系統(tǒng)授課辦講座。

　　把分級集中培訓作為浙江省系統(tǒng)干部隊伍培訓的“主渠道”，省廳負責廳級、縣處級及后備干部、執(zhí)法支隊(大隊)隊長和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所所長的培訓，市(州)局負責科級干部及本級人員的培訓，各級年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)，并將培訓情況納入年度目標考核。

　　在借助外部師資力量的同時，把本系統(tǒng)的專家和廳級業(yè)務(wù)骨干打造成培訓講師團的“主力軍”，按照國土資源部的要求，先后多次組織浙江省系統(tǒng)國土資源政策法規(guī)師資視頻培訓。組織授課骨干上示范課，開展課堂教學競賽，相互進行討論交流，促進課堂教學水平的提高。

　　把大力拓展干部赴外地學習考察作為培訓“新途徑”，積極參加部省培訓，省內(nèi)各市(州)、縣(市、區(qū))局也加強工作交流，互相學習借鑒，收到了良好效果。

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