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杏仁醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)門診開業(yè),為醫(yī)生職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新機遇
時間:2016-07-18 17:38   來源:中華網(wǎng)   責任編輯:青青

    2016年7月17日,杏仁醫(yī)生國內(nèi) 醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)Wework工作室——杏仁門診在沈陽開業(yè)了。開業(yè)當天舉辦了門診開業(yè)酒會暨醫(yī)生家庭日的活動,當天吸引了累計超過500位醫(yī)生的參加。此次開業(yè),不僅代表杏仁醫(yī)生正式從線上平臺融合線下實體經(jīng)營的發(fā)展之路,也開創(chuàng)了國內(nèi)wework工作模式先河,對于中國醫(yī)療界具有里程牌式的意義。

杏仁醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)門診開業(yè),為醫(yī)生職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新機遇

    舒適的環(huán)境及人性化的配備,吸引眾多醫(yī)生及參觀者

    沈陽杏仁門診占地600多平米,涵蓋10個診室、2個治療室及多功能區(qū),醫(yī)療器械配備完善,內(nèi)部環(huán)境與裝修風格簡約舒適,以原木為主體的配色,體現(xiàn)了溫馨的治愈感,而候診區(qū)、醫(yī)生休息區(qū)的配置充滿了人文關(guān)懷。

杏仁醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)門診開業(yè),為醫(yī)生職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新機遇

    來自沈陽各地的醫(yī)生坦言,杏仁門診率先在沈陽開業(yè),是他們最大的幸運,杏仁門診體現(xiàn)出的對醫(yī)生的尊重,是吸引他們前來出診的主要原因,不少醫(yī)生都表示希望在這樣的環(huán)境中工作。開業(yè)的前兩周,杏仁門診網(wǎng)曝的介紹和照片吸引了不少醫(yī)生的關(guān)注,全國其他省份城市的醫(yī)生們也紛紛表達了對杏仁門診的期待。開業(yè)當天也紛紛吸引路人前來參觀,來自和平區(qū)的李女士表示:”杏仁門診可以算得上沈陽 大上的門診之一,整個就診流程方便快捷,整體感覺相當舒適,會考慮改變自己傳統(tǒng)的去公立醫(yī)院看病的方式。“

    順應(yīng)醫(yī)改政策,全國首推wework多點執(zhí)業(yè)創(chuàng)新思路

杏仁醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)門診開業(yè),為醫(yī)生職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新機遇

    杏仁門診從概念形成到產(chǎn)品推出,僅僅半年時間,占領(lǐng)行業(yè)先鋒領(lǐng)導地位。早在2015年4月,國務(wù)院總理 在國務(wù)院常務(wù)會議上要求,全國70%左右地市開展分級診療試點和公立醫(yī)院在職或退休主治醫(yī)師以上到基層醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)或開設(shè)工作室試點,年底前城市家庭醫(yī)生簽約覆蓋率擴大到15%以上。由于醫(yī)生工作室對醫(yī)生和患者來說過于陌生,要推出行之有效的模式來支持政策并不容易,杏仁醫(yī)生CEO馬丁早在2015年幾乎與 總理同時提出了要創(chuàng)立醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)Wework工作室,直到2016年1月馬丁對外界公開了開設(shè)醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)工作室這一計劃,打造醫(yī)生Wework模式,結(jié)合杏仁醫(yī)生擁有中國最龐大的醫(yī)生用戶的優(yōu)勢,使多點執(zhí)業(yè)工作室的落成和經(jīng)營真正落到實處。杏仁門診解放了執(zhí)業(yè)地點對醫(yī)生的束縛,杏仁提供門診的場地規(guī)劃,設(shè)施裝備,工作人員等。醫(yī)生只要過來出診即可,當有患者有面診的訴求時,可在線上提前預(yù)約,安排在多點執(zhí)業(yè)就診。該模式一方面圍繞醫(yī)生群體提供了更多執(zhí)業(yè)的方式,一方面也實現(xiàn)了商業(yè)模式的閉環(huán),讓醫(yī)生不僅可以在線上服務(wù)他們的患者,也在線下更舒適的門診提供醫(yī)療服務(wù)。

    馬丁醫(yī)生用心幫助醫(yī)生,用市場化醫(yī)療改進中國醫(yī)療

    “每個醫(yī)生都有一個門診夢。”馬丁表示,“解決醫(yī)生的問題才真正能改善中國醫(yī)療。醫(yī)院和醫(yī)生數(shù)量每年增加10%,政府投入很大。付費機制一直有改進,政府投入也很大,也正在合并三個社保。但是中國醫(yī)生的年收入僅僅是美國醫(yī)生15天的收入,中國醫(yī)生沒有社會地位,沒有享受到應(yīng)有的尊重。醫(yī)生是醫(yī)療體系最核心的角色,也是最直接提供服務(wù)的人。”

    杏仁推出的醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)Wework模式,旨在真正意義上促進市場化醫(yī)療,將 醫(yī)生資源按照患者需求做出靈活配置,醫(yī)生可以憑借自己價值得到他人的尊重。在中國,錯綜復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境僅靠政府計劃已不足以快速解決問題,需要市場化這股力量來干預(yù),市場化醫(yī)療與政府計劃下的醫(yī)療形成杠桿,平衡其中的利益分配不均引發(fā)的矛盾。

    杏仁醫(yī)生之所以能夠在短短兩年之內(nèi)就完成三級跳式的飛躍性成長,與其長期積累和維護的真實用戶、覆蓋三十四個城市的線下顧問團隊還有不斷創(chuàng)新、銳意進取的精神密不可分。在2016上半年,杏仁醫(yī)生已經(jīng)聯(lián)手眾安保險、Wolters Kluwer、云康集團等強力合作伙伴完善了線上平臺,而在下半年,主推的線下診所將是其商業(yè)閉環(huán)的重要一環(huán)。這場線下診所大戰(zhàn)之中,杏仁醫(yī)生在模式上無疑又一次獲得了領(lǐng)先。

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