原標(biāo)題：僑外英國(guó)移民：倫敦何以成為國(guó)際人才的吸金石?
近日，中國(guó)各地的“搶人大戰(zhàn)”再度引起了各界的關(guān)注。寧波、呼和浩特等城市紛紛公布了相當(dāng)“給力”的人才政策，用提供住房補(bǔ)貼甚至是半價(jià)買房的優(yōu)惠政策來(lái)留住畢業(yè)生，吸引人才。搶人大戰(zhàn)的如火如荼、不惜血本，從一定程度上反映出二、三線城市對(duì)人口老齡化、人才外流嚴(yán)重的焦慮心態(tài)。那么，面臨同樣問題的發(fā)達(dá)國(guó)家城市是如何吸引人才的呢?今天，僑外出國(guó)就以英國(guó)倫敦為例為大家分析一下。
僑外英國(guó)移民：倫敦何以成為國(guó)際人才的吸金石?
英國(guó)是較早進(jìn)入老齡化的國(guó)家之一，根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，英國(guó)65歲以上的老年人占總?cè)丝诒壤秊?8%，85歲以上的老人占2.4%;預(yù)計(jì)到2046年，英國(guó)65歲以上的老人占比將達(dá)到24.7%。較為嚴(yán)重的老齡化，讓英國(guó)一直以來(lái)都非常注重人才的招徠與培養(yǎng)。以倫敦為例，這座世界知名的金融中心，正在把人才當(dāng)作一種資本來(lái)進(jìn)行投資。
從人才引進(jìn)方面來(lái)看，英國(guó)通過積分制移民政策、技術(shù)移民政策等一系列政策，讓高端人才對(duì)倫敦產(chǎn)生了一定的歸屬感，增加了他們留在倫敦的意愿。又通過其特有的文化、學(xué)術(shù)氛圍，吸引了大量的高端人才回到倫敦工作。
值得不少中國(guó)城市借鑒的是，倫敦并不限制人才的流動(dòng)，而是在創(chuàng)造人才回流的寬松環(huán)境與創(chuàng)業(yè)條件上下功夫，這反而讓不少國(guó)際高端人才最終選擇留在倫敦。比如以前不少英國(guó)牛津大學(xué)的教授為了高額的薪水“跳槽”美國(guó)名校，對(duì)此，牛津大學(xué)并不打“價(jià)格戰(zhàn)”，而是花大力氣對(duì)科研環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍進(jìn)行改善，最終，很多教授由于留戀牛津大學(xué)特殊的學(xué)術(shù)氛圍與嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，往往幾年后又回到了牛津大學(xué)。
僑外英國(guó)移民：倫敦何以成為國(guó)際人才的吸金石?
在人才發(fā)展方面，英國(guó)政府非常注重對(duì)人才技能的培養(yǎng)。政府對(duì)高端人才的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼，通過對(duì)技能的培養(yǎng)會(huì)使區(qū)域內(nèi)的人才更有競(jìng)爭(zhēng)力，從而帶動(dòng)本地區(qū)的發(fā)展。目前，倫敦是世界上擁有最多優(yōu)質(zhì)教育資源的城市，擁有牛津、劍橋、帝國(guó)理工、倫敦政經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院等眾多世界知名高等學(xué)府，培育了大量的各個(gè)領(lǐng)域的杰出人才。
在人才服務(wù)方面，英國(guó)政府致力于為人才創(chuàng)造多元化、人性化的公共服務(wù)。以公共空間來(lái)看，倫敦市政府自上世紀(jì)90年代以來(lái)提倡強(qiáng)調(diào)以人性化、個(gè)性化、地域性的角度來(lái)打造倫敦。從上個(gè)世紀(jì)末開始，倫敦的精細(xì)化城市公共空間就獲得了迅速發(fā)展，目前，即使在倫敦商業(yè)集聚的中心城區(qū)，仍十分重視城市綠地的覆蓋率。倫敦的城市生活文化空間也被打造得十分理想，餐飲、酒吧、藝術(shù)俱樂部、歌劇院和其它文化場(chǎng)所都為人們提供了非常舒適和便利的生活。
僑外英國(guó)移民：倫敦何以成為國(guó)際人才的吸金石?
僑外出國(guó)英國(guó)移民專家表示，總體來(lái)說，倫敦是一個(gè)包容開放的城市，也是世界各地最 的科技和創(chuàng)新人士的家園。它為每一位有理想有想法的人張開雙手，擁抱世界各地的人才。而根據(jù) 的移民政策，投資人僅需投資 5 萬(wàn)英鎊投資合規(guī)企業(yè)，在滿足一定條件的情況下，最快三年即可獲得英國(guó)永居。目前，該項(xiàng)目名額不多，全球限量，請(qǐng)各位有意者把握機(jī)遇，選擇僑外，圓夢(mèng)英倫!
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