原標(biāo)題：　領(lǐng)峰獲頒2013-2014年度家庭友善雇主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃證書(shū)

　　2014年6月19日，由家庭議會(huì)舉辦及民政事務(wù)局全力推動(dòng)的「2013/14年度家庭友善雇主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃」于假香港九龍灣國(guó)際展貿(mào)中心舉行頒獎(jiǎng)典禮�，F(xiàn)場(chǎng)聚集近1800間不同界別的得獎(jiǎng)企業(yè)和機(jī)構(gòu)，場(chǎng)面盛大。而領(lǐng)峰貴金屬很榮幸，于本次計(jì)劃中獲頒「家庭友善雇主」的殊榮。

　　兩年一度的「家庭友善雇主獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃」今年踏入第二屆，計(jì)劃目的旨在嘉許重視家庭友善精神的雇主，表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)他們繼續(xù)推行對(duì)家庭友善的雇傭措施，以喚起雇主對(duì)家庭核心價(jià)值重要性的關(guān)注，并締造有利家庭的文化和環(huán)境。本次評(píng)選分別由不同界別的專(zhuān)家組成評(píng)判團(tuán)，再根據(jù)企業(yè)對(duì)家庭友善的雇傭政策及措施、理念、對(duì)企業(yè)及雇員的好處，以及管理層的 等評(píng)審準(zhǔn)則進(jìn)行遴選。

　　領(lǐng)峰認(rèn)為，人才是公司重要的資產(chǎn)，員工對(duì)公司是否充滿歸屬感，工作得是否開(kāi)心又安心，對(duì)企業(yè)的整體效率和生產(chǎn)力均起了決定性的作用。故此一直以來(lái)，特別重視員工的身心健康發(fā)展，致力推行家庭友善政策及措施，令雇主和雇員有充分的溝通，靈活變通，使到員工同時(shí)兼顧工作及家庭，盡顯人情味及關(guān)懷。

　　是次活動(dòng)，大會(huì)更邀請(qǐng)到香港特別行政區(qū)政府政務(wù)司司長(zhǎng)林鄭月娥女士 GBS, JP擔(dān)任主禮嘉賓。她在致辭時(shí)表示，要協(xié)助雇員平衡工作與家庭責(zé)任，雇主的支持和配合尤為重要。她希望這些雇主在推行家庭友善措施方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，能夠提升社會(huì)大眾對(duì)家庭友善精神的重視，并鼓勵(lì)更多雇主在工作場(chǎng)所采納家庭友善措施，從而建立正面的家庭價(jià)值觀。

　　今后，領(lǐng)峰將繼續(xù)支持計(jì)劃理念，保持良好雇主的典范，締造良好的雇傭關(guān)系，致力提高工作團(tuán)隊(duì)的士氣，令員工有快樂(lè)的家庭生活，同時(shí)也可以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)致勞資雙贏的局面。

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