事例五：名花雖有主，我來(lái)松松土

　　不會(huì)挖人的獵頭不是好HR，經(jīng)常有HR加到一個(gè)群里之后就找人聊人生，然后開(kāi)挖，太TMD敬業(yè)了，游戲公司里偷懶的員工必須把工資分一半給HR，要有這精神，游戲肯定不會(huì)延期上線(xiàn)的。

　　那些沒(méi)事發(fā)入職送XX的招聘就不寫(xiě)了，這些招數(shù)是戰(zhàn)力 的，對(duì)于圣斗士來(lái)說(shuō)重復(fù)使用一招是失效的，當(dāng)然，有一招是非常給力的，待遇，發(fā)招雖多，但火力不夠。還有一些招也不怎么說(shuō)了，反正為了招人，HR們是很逆天的呢。

　　最后祝所有HR在這個(gè)騷動(dòng)的跳槽季中都能招到公司想要的員工，多收獎(jiǎng)金。為了更多的獎(jiǎng)金，小宇宙燃燒吧，更逆天一點(diǎn)。

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