國(guó)家公務(wù)員考試以考選人，體現(xiàn)公平公正，也能夠提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，但同時(shí)指出一個(gè)崗位正常的情況是，享受好處也應(yīng)該有它受制約的地方，這樣的話，它的吸引力應(yīng)該也是中等系數(shù)，如果吸引力超強(qiáng)，說(shuō)明好處與責(zé)任不對(duì)等。 面對(duì)鋪天蓋地殺來(lái)的考生，國(guó)家應(yīng)該思考擠壓掉附著在公務(wù)員光環(huán)下的一些特權(quán)、特利。

    大學(xué)生們依照法律和憑借自己的本事博弈金飯碗，也是人性中趨利避害的本能，無(wú)可厚非。不過(guò)也意味著社會(huì)給他們提供的可選擇范圍太小了，另外，如果整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不盡如人意，有的大學(xué)生也只能選擇放棄創(chuàng)業(yè)。我們有必要重新?tīng)I(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)有創(chuàng)新能力的 人才積極“下海”創(chuàng)業(yè)或投身科技、人文、藝術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域的制度環(huán)境和輿論氛圍。

    千軍萬(wàn)馬殺進(jìn)公務(wù)員招考重圍這也是教育的尷尬。大學(xué)生學(xué)非所用，用非所學(xué)。大學(xué)所學(xué)知識(shí)和社會(huì)需求相脫節(jié)是重要原因之一，如果大學(xué)既不能鼓舞起大學(xué)生足夠的創(chuàng)業(yè)勇氣，也不能提供給他們創(chuàng)業(yè)所必需的基本技能，波瀾不興的機(jī)關(guān)生活實(shí)際上就已經(jīng)成為了他們 的生存選擇。大學(xué)前幾年的擴(kuò)招計(jì)劃不夠嚴(yán)謹(jǐn)，相關(guān)專業(yè)課程的開(kāi)設(shè)比較盲目，另外，職業(yè)教育欠發(fā)達(dá)，這些都是教育界應(yīng)該借以反思的問(wèn)題。

    有人質(zhì)疑公務(wù)員熱愈演愈烈，是不是意味著其他職業(yè)者的社會(huì)資源在減少，公務(wù)員所享受的社會(huì)資源在增多？公眾向往穩(wěn)定的公務(wù)員職位，是不是基于對(duì)當(dāng)下社會(huì)福利待遇和社會(huì)保障體系沒(méi)有信心？政府應(yīng)平衡社會(huì)資源，切實(shí)保障各類職業(yè)者的各種權(quán)利。（周飛）

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