年輕公務(wù)員如何破解“成長的煩惱”？
時間：2015-07-14 12:44 來源：川北在線原創(chuàng)(guangyuanol.cn) 責(zé)任編輯：毛青青
文/郭曉冉
這個夏天，749萬高校畢業(yè)生離開校園，踏入社會，他們當(dāng)中有一部分人即將走上公務(wù)員工作崗位，成為“機關(guān)里新來的年輕人”。在體制外的人看來，公務(wù)員工作一勞永逸、體面穩(wěn)定；而身處體制內(nèi)的年輕公務(wù)員們卻常常身陷迷茫、面臨困惑。（7月14日，工人日報）
對于不少進(jìn)入公務(wù)員體制的年輕公務(wù)員來說，他們可能當(dāng)初都是由于父母親戚的勸說而進(jìn)入公務(wù)員隊伍的；可以說，他們進(jìn)入公務(wù)員隊伍這一職業(yè)選擇并非完全出于動機自愿。再加上基層公務(wù)員待遇比較差、工作繁瑣辛苦、晉升空間有限，這都構(gòu)成了他們在工作中不可避免“成長的煩惱”。理性來看，每個人在剛進(jìn)入某一職業(yè)時，或者在發(fā)展中都會面臨自己獨特的困難。而沖破了這些困難的阻礙，沖破了這些瓶頸，才能夠化繭成蝶。為此，年輕公務(wù)員要努力做到以下三個方面。
一是要適應(yīng)機關(guān)工作常態(tài)。某些機關(guān)的工作固然枯燥無味，但是從辯證法的發(fā)展眼光來看，每天的工作都不會完全相同，正如每一天升起的太陽都散發(fā)著不一樣的光輝。為此，年輕公務(wù)員就需要以一種嶄新的、飽滿的姿態(tài)去昂首迎接每一個明天的到來，用一種積極的態(tài)度去對待每一天新的工作任務(wù)。
二是要不斷提高自身實力。機會只留給有準(zhǔn)備的人，上帝只垂青有實力之人。雖然單純的機關(guān)工作可能并不需要有太大能力素質(zhì)。但是，我們的職業(yè)位置是不斷變動的，很多人也不想一輩子一直在同一崗位上工作。只有不斷提高自身能力素質(zhì)，才能夠應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境，以抓住機會從而能夠向上發(fā)展。
三是要堅定理想信念。既然選擇了公務(wù)員這份職業(yè)，就需要堅定不移的走下去。人的需求都是多種需求的統(tǒng)一體。公務(wù)員這一職業(yè)雖然相比社會某些行業(yè)來說，待遇不算太好，但是保障個體基本生活沒太大問題。公務(wù)員這一職業(yè)所能帶來的，不僅是旱澇保收的衣食無憂，也為個體尋求更高層次的尊重和自我實現(xiàn)需求滿足，提供了良好而寬廣的平臺。
正如一位接受采訪的年輕公務(wù)員所說，“八年前的入職宣誓自己依然記得，因為自己的努力，很多人的生活可能因此變得更好，這就是意義”。公務(wù)員這一職業(yè)的關(guān)鍵就在于一個“公”字，這就說明了公務(wù)員這一職業(yè)重要的社會屬性和社會價值。因為公務(wù)員的個人努力，帶來的則是整體公共利益的提升，這也是這一職業(yè)令其他職業(yè)贊嘆艷羨的寶貴價值之所在。對于年輕公務(wù)員來說，要像熱愛青春一樣熱愛自己的這份職業(yè)，在工作中收獲更多個體價值的同時創(chuàng)造出更大更多的社會價值。
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