生育是職場的絆腳石？
時(shí)間：2021-09-16 23:22 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
在一家單位已經(jīng)工作了九年，因?yàn)閼蚜巳ケ粏挝晦o退了，這樣的奇怪事就被鄭州市金水區(qū)總醫(yī)院祭成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一名工作人員劉女士碰到了。國家不是已經(jīng)放開三胎政策，劉女士怎么還會(huì)被辭退呢？單位領(lǐng)導(dǎo)給出的理由是，他們沒有接到具體的通知，如果想生小孩，那只能辭職�，F(xiàn)在又以曠工的名義將他開除。但是劉女士說，單位讓她回家休息兩天的，并且她在休息之前已經(jīng)向自己的主管部門請了假，履行了請假的手續(xù)。
這件事至少說明兩個(gè)問題：第一，院長太官僚；第二，女性的權(quán)益收到了蔑視和踐踏。我們都知道，修改以后的人口計(jì)生法規(guī)定，國家提倡適齡的婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個(gè)子女。央視新聞發(fā)表評(píng)論稱，三孩生育政策已經(jīng)正式入法，意味著一對夫妻可以生育三個(gè)子女有了法治的保障。請問這家單位的負(fù)責(zé)人，誰給你的權(quán)力辭退職工？沒有接到通知，好大的官威！你的意思是國家通過的每一條法律都得專門給你發(fā)個(gè)文件唄！
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你不讀書不看報(bào)嗎？如果你真不知道國家的相關(guān)政策、法律，最基本的可以向你的上級(jí)部門請示，或者咨詢一下當(dāng)?shù)氐挠?jì)生部門，不請示、不咨詢就隨隨便便的辭退懷孕女職工是不是太官僚？而且按照婦女權(quán)益保護(hù)法第二十七條的規(guī)定：任何單位不得因懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形辭退女職工。劉女士已經(jīng)按照單位規(guī)定履行了請假手續(xù)，不存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。
以曠工的名義將孕婦開除顯然是站不住腳的，無論是人口計(jì)生法，還是婦女權(quán)益保護(hù)法，這些法律都具有強(qiáng)制性，各地各部門有責(zé)任不折不扣地執(zhí)行。如果這些婦女的權(quán)利得不到有力的保護(hù)和落實(shí)，誰還敢生三胎？誰又愿意生三胎呢？（吳端端）
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