員工發(fā)現(xiàn)老板偷看聊天記錄火速離職 覺得非常沒素質(zhì)
時(shí)間：2023-02-15 22:29 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：員工發(fā)現(xiàn)老板偷看聊天記錄火速離職
今日消息，據(jù)白鹿視頻報(bào)道，湖南長沙小李工作時(shí)意外發(fā)現(xiàn)老板娘偷看同事的微信。小李稱，自己發(fā)現(xiàn)后立即告訴同事，同事說他通過微信圖片被翻閱，也發(fā)現(xiàn)了這件事。
小李介紹，工作的這家公司是夫妻店，覺得老板娘這種行為非常沒素質(zhì)，自己也開始擔(dān)憂會(huì)被偷看微信，目前自己已離職。
從公開報(bào)道來看，現(xiàn)實(shí)中有一些公司的員工遭遇過被“監(jiān)視”的情況，有的是通過監(jiān)控探頭，有的是通過手機(jī)截圖，還有的則是后臺(tái)監(jiān)控。
律師表示，對(duì)于企業(yè)用工管理權(quán)和員工隱私權(quán)的界限，可依據(jù)幾個(gè)原則判斷：是否具有管理合法性、必要性、正當(dāng)性，是否事先充分告知，并對(duì)員工隱私信息嚴(yán)格保密。
用人單位在行使管理權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)更多地盡到審慎的注意義務(wù)�？梢酝ㄟ^事先與勞動(dòng)者書面協(xié)商約定或制定規(guī)章制度等方式，盡可能地對(duì)可能涉及侵犯勞動(dòng)者隱私權(quán)的行為進(jìn)行列舉。
明確個(gè)人信息及隱私信息授權(quán)使用目的、方式、范圍，另外，規(guī)章制度的制定不得過分?jǐn)U大公司的管理權(quán)，應(yīng)當(dāng) 地保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請(qǐng)?jiān)L問川北在線：http://fishbao.com.cn/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源：XXX(非在線)"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構(gòu)成任何投資建議，文章觀點(diǎn)不代表本站立場，其真實(shí)性由作者或稿源方負(fù)責(zé)，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評(píng)。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲(chǔ)視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權(quán)問題，請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時(shí)進(jìn)行刪除處理。
