加強(qiáng)干部培訓(xùn)，對年輕后備干部、年輕干部，開展分層分類培訓(xùn)，全面提升干部素質(zhì)。

    豐富服務(wù)形式，打牢群眾基礎(chǔ)。深化“社區(qū)雙報道”活動，采取單位報到與干部個人報到相結(jié)合的方式，積極認(rèn)領(lǐng)扶弱濟(jì)困、治安維穩(wěn)、法律咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、環(huán)境保潔、信訪接待等崗位。開展惠民利民專項行動，建立完善公共財政投入社會公共服務(wù)的穩(wěn)定增長機(jī)制，堅持新增財力重點投向教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房等民生領(lǐng)域。開展“兩進(jìn)基層”活動，幫扶進(jìn)基層，廣泛開展走訪慰問，為空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體辦好事實事1100余件；服務(wù)基層，組建服務(wù)隊，發(fā)放民情服務(wù)卡，實行群眾按需“點餐”，干部按“餐”送“服務(wù)”上門。
    
    強(qiáng)化從嚴(yán)督導(dǎo)，打牢作風(fēng)基礎(chǔ)。組建督導(dǎo)組，成立15個督導(dǎo)組，重點加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活專題報告、整改方案、工作總結(jié)等的督導(dǎo)。采取定期巡查與不定期抽查形式相結(jié)合，定期對被督導(dǎo)單位的資料、宣傳欄等進(jìn)行督查；不定期進(jìn)行暗訪、調(diào)研等多方收集第一手資料。實行限時結(jié)賬整改制，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出意見，限期整改，跟蹤完善問題整改臺帳。

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