國家統(tǒng)計局廣安調(diào)查隊根據(jù)建筑業(yè)小微企業(yè)抽樣調(diào)查的報表制度要求，結(jié)合廣安實際情況，通過“制定一個報表工作制度、制作一張工作流程圖、建立一本統(tǒng)計臺賬、開展一次數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、開展一次評星活動”等“五個一”系列舉措，促進(jìn)建筑業(yè)小微企業(yè)調(diào)查規(guī)范化。

　　一是制定一個統(tǒng)計報表工作制度。牢固樹立制度化管理、規(guī)范化管理的理念，及時制定《廣安市建筑業(yè)小微企業(yè)抽樣調(diào)查統(tǒng)計報表工作制度》。制度中明確了各類人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)審核、考核評比等細(xì)則。讓調(diào)查員、輔助調(diào)查員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、報表人員等清楚自己的工作對象、工作范圍、具體的職能、責(zé)任、完成各項工作的時限，使其“對號入座”，找準(zhǔn)工作的著力點。從而增強(qiáng)其責(zé)任心，自覺對照制度要求履行職責(zé)，提高工作效率。

　　二是制定一張調(diào)查工作流程圖。根據(jù)國家統(tǒng)計局四川調(diào)查總隊的相關(guān)要求并結(jié)合本地企業(yè)的實際情況，制作了建筑業(yè)小微企業(yè)抽樣調(diào)查工作流程圖并張貼上墻。將該專業(yè)的工作程序、工作內(nèi)容、工作要求等在流程圖上按先后順序用箭頭符號予以標(biāo)明，以方便統(tǒng)計調(diào)查人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)報表人員據(jù)要求、按程序、依步驟規(guī)范地開展建筑業(yè)小微企業(yè)調(diào)查或數(shù)據(jù)上報工作。

　　三是建立一本統(tǒng)計報表臺帳。統(tǒng)一向企業(yè)發(fā)放制作規(guī)范的《建筑業(yè)小微企業(yè)抽樣調(diào)查統(tǒng)計臺賬》。要求相關(guān)企業(yè)按月做好各項重要數(shù)據(jù)的收集及登記，復(fù)印公司收支財務(wù)賬，按季登記每項需要上報的數(shù)據(jù)。上報電子報表后，要求企業(yè)做好紙質(zhì)報表的留存，留存的報表與上報的報表內(nèi)容應(yīng)完全一致，由公司加蓋公章后作為統(tǒng)計臺賬的附件。統(tǒng)計臺賬的填寫情況將作為業(yè)務(wù)考核、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查及統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容。

　　四是開展一次數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。為了提高統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質(zhì)量，每年開展一次數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，切實做到被調(diào)查企業(yè)全覆蓋。檢查時嚴(yán)格按照“一聽、二查、三詢問、四指導(dǎo)、五要求”的方法和步驟進(jìn)行。“一聽”，是指在檢查過程中聽取調(diào)查對象開展調(diào)查工作的情況匯報；“二查”，是指在檢查過程中要求調(diào)查對象提供收支票據(jù)、財務(wù)賬等對其上報數(shù)據(jù)進(jìn)行核查；“三詢問”，是指在檢查過程中對一些不清楚、有疑問的情況向調(diào)查對象進(jìn)行詢問；“四指導(dǎo)”，是指在檢查過程中就發(fā)現(xiàn)的問題對調(diào)查對象予以指正和指導(dǎo)；“五要求”，是指在檢查過程中針對存在的問題向調(diào)查對象提出要求，提請其今后加以注意和改正。

　　五是每季度開展一次評星活動。為切實提高建筑業(yè)小微企業(yè)報表的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任感和榮譽(yù)感，提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，每季度在被抽樣的建筑業(yè)小微企業(yè)中開展“統(tǒng)計調(diào)查星級企業(yè)”評選活動。根據(jù)企業(yè)的報表質(zhì)量分別量化打分，得分90分以上的評為“三星”統(tǒng)計調(diào)查企業(yè)，得分“80——89分”的評為“二星”統(tǒng)計調(diào)查企業(yè)，得分“70——79分”的評為“一星”統(tǒng)計調(diào)查企業(yè)。對被評為“三星”的統(tǒng)計調(diào)查企業(yè)，年終時予以公開表彰。對未評上“星級”的企業(yè)予以重點幫助和指導(dǎo)。

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