汝州市人才交流中心官網(wǎng)公布的擬聘用人員名單（官方截圖）

　　根據(jù)當(dāng)?shù)赝▓?bào)，汝州市疾控中心在公開招聘過(guò)程中，存在招聘方案未經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)、違規(guī)設(shè)置限制性報(bào)考資格條件等問(wèn)題。換句話說(shuō)，該單位這次招聘，實(shí)質(zhì)上就是大家說(shuō)的“蘿卜招聘”。從法律角度說(shuō)，這樣的招聘明顯破壞了事業(yè)單位招聘應(yīng)有的公平、公正原則，嚴(yán)重違反了人社部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，屬違規(guī)招聘。

　　作廢“蘿卜招聘”，是必要的糾錯(cuò)，也算“亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚”。但是，該擔(dān)主責(zé)的招聘方，在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后，對(duì)聘用結(jié)果說(shuō)作廢就作廢，這對(duì)無(wú)辜考生而言顯然是另一種不公平。比如，被清退的王女士就表示，自己為這次招聘準(zhǔn)備了2年，其間甚至花了1萬(wàn)多元的培訓(xùn)費(fèi)用，在入職工作4個(gè)多月后沒(méi)有領(lǐng)到工資，也沒(méi)有任何補(bǔ)償。這些無(wú)辜考生為此次招聘付出了時(shí)間和金錢成本，甚至放棄了此前的工作，眼下卻只得到口頭通知“自愿離職”。不得不說(shuō)，制度的漏洞，不該由無(wú)辜考生來(lái)買單。

　　集體清退，不應(yīng)是“蘿卜招聘”的最終結(jié)果。目前，相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人已經(jīng)因違規(guī)行為受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理。但無(wú)辜受到牽連的考生們，還在等一個(gè)說(shuō)法。當(dāng)?shù)貞?yīng)該依法依規(guī)與這部分考生進(jìn)行協(xié)商，給予其應(yīng)有的補(bǔ)償。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，能否盡可能減少無(wú)辜考生的損失，同樣是對(duì)制度公平的考驗(yàn)。

　　“上岸”又清退，這件事再次向全社會(huì)敲響警鐘——違規(guī)操作、監(jiān)管失職，必將帶來(lái)嚴(yán)重后果，損害政府部門的公信力�；仡櫞耸�，可謂是“環(huán)環(huán)失守”：招聘始于2022年8月，在“招聘方案未經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)”的情況下持續(xù)推進(jìn)，當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門也未及時(shí)察覺(jué)；招聘期間就出現(xiàn)了舉報(bào)，招聘工作卻沒(méi)有立即叫停，說(shuō)明當(dāng)?shù)厝松绮块T也“反應(yīng)遲鈍”……種種跡象表明，一個(gè)“口頭通知”，不足以為此事收?qǐng)�，還應(yīng)有更多人為此付出代價(jià)。

　　公平公正，不僅是一次招聘的基本原則，更是整個(gè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的公德底線。面對(duì)“蘿卜招聘”，必須出現(xiàn)一起嚴(yán)打一起，同時(shí)還要持續(xù)修補(bǔ)制度漏洞。唯有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)人才與崗位的匹配，才能避免無(wú)辜者為違規(guī)者買單。