原標題：活久見！云南一大學招聘會現(xiàn)按摩師崗位 薪資還不低

　　9月28日，網(wǎng)友發(fā)文稱，云南財經(jīng)大學招聘會上有展位招聘足浴店技師，引發(fā)輿論關注。事發(fā)后，該招聘會舉辦者云南財大中華職業(yè)學院工作人員回應稱，為避免不必要的誤解，已將展臺及時撤下。

　　什么叫“不必要的誤解”？從媒體的報道中看，學校有關人員認為：“該足浴會所系正規(guī)按摩機構”，也就是說，這家能夠進高校招錄大學生當按摩技師，不是“你們”想象的那種烏七八糟的按摩店里技師的足浴，真的是“我們”想多了嗎？

　　不妨看一看那張在高校招聘現(xiàn)場的公告：“云南省昆明市西山區(qū)某某SPA養(yǎng)生會所招聘技師數(shù)名，年齡20-40歲，服從管理，想做按摩的，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先，不會按摩的可以教。待遇10000-18000/月，按摩對半提成，工資每日發(fā)。”

　　這中間的疑點不少。比如，高校學生中，誰具備“有相關經(jīng)驗”的條件？這是對大學生的招聘條件嗎？什么樣的“正規(guī)按摩機構”是“日結工資”的？什么樣的按摩還有“提成”，還要和足浴店對半分？

　　我們當然不能用“一刀切”的思維定勢來看所有的足浴按摩店。但是，我們也不能夠否認當下確有不合規(guī)或違法經(jīng)營的足浴按摩店。因此，公眾對足浴按摩店進高校招聘畢業(yè)生有顧慮，乃至有質疑，不是無事生非。

　　從相關新聞報道中獲悉，云南財經(jīng)大學職業(yè)發(fā)展中心有關人員認為，發(fā)布該招聘信息系老師審核不嚴。這也許是我們要正視的問題：高校要履行對于入校招聘單位的把關責任，不要“拿到籃里就是菜”，不要為了沖高校畢業(yè)生就業(yè)率的業(yè)績而不管不顧，甚至揣著明白裝糊涂，把學生往火坑里推。

　　2024屆的高校畢業(yè)生總規(guī)模高達1179萬人，比去年增加了21萬人。高校畢業(yè)生就業(yè)難，成為公眾高度關注的民生大事之一。面對這種嚴峻的就業(yè)形勢，讓足浴店進校招聘，是不是在解決高校畢業(yè)生就業(yè)難這件事上“病急亂投醫(yī)”？

　　高校做好就業(yè)指導服務，這是能夠影響大學生整個職業(yè)生涯的大事。高校就業(yè)指導服務的根本出發(fā)點，就是要消除高校畢業(yè)生與職場間的“信息不對稱”：在走出校門之前，讓畢業(yè)生對工作內容、職業(yè)前景，特別是可能的風險——包括人身安全風險、法律風險——有足夠清晰的了解，高校的就業(yè)指導要把“豐滿理想”和“骨感現(xiàn)實”之間的落差填補上。那么，對于足浴店招聘大學生當按摩技師，該校有關方面是否對學生進行過相應的“就業(yè)指導服務”？是誰在“誤解”大學生就業(yè)的正常含義呢？

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