原標題：就業(yè)肖+幫|成都高新區(qū)肖家河街道助力大學生充分就業(yè)

　　求職難、選項多,慢就業(yè)成大學生就業(yè)新趨勢

　　不著急就業(yè),不焦慮求職,一時興起去考研,躍躍欲試要考公......在“卷”當道的今天,大學生群體中卻出現了『慢就業(yè)』的新風潮。越來越多的大學生主動選擇或被動接受“畢業(yè)未就業(yè)”的事實,不再急于在校招季定位自己的職業(yè)方向和未來,求職就業(yè)慢了下來。

　　但『慢就業(yè)』有可能演變成為『懶就業(yè)』,長時間的迷茫與散漫會帶來消極的求職就業(yè)心態(tài),最終導致年輕人不再積極主動尋求機會,辜負青春。

　　為了解決街道大學生的就業(yè)難題,切實有效地幫助青年人才走出困境,成都高新區(qū)肖家河街道特別開展“就業(yè)肖+幫”大學生就業(yè)力感知訓練營活動,聯動多方資源、為大學生賦能求職;匯聚多行業(yè)崗位機會、打開大學生“入職通道”,助力大學生高質量就業(yè)。

　　【痛點】

　　被動“慢就業(yè)”,大學生因缺乏求職競爭力受挫

　　根據實習僧發(fā)布的《大學生就業(yè)力報告》,除疫情影響、高校封閉管理等客觀因素,超六成學生表示缺少簡歷/面試方面的經驗與指導,成為影響自身求職的關鍵因素。

　　該報告的數據還顯示,雖已近年底,仍有超90%的大學生有找實習/校招的需求;85%的大學生現階段仍在持續(xù)求職。

　　對于大部分大學生而言,“慢就業(yè)”并非主動選擇,而是被動置身于其中的“困局”——就業(yè)意愿高,但求職競爭力弱,即使面對機會也難把握住機會,爭取offer并不容易。

　　參加訓練營的劉同學分享道:“我的實習經歷其實很豐富,但是在參加‘就業(yè)肖+幫’訓練營之前,我寫簡歷只會把實習經歷堆疊上去、面試也沒有技巧,所以一直沒有找到工作。后來通過訓練營“簡歷制作”及“面試指導”等求職課程的學習,人力資源老師對1對1的簡歷診斷修改,我在求職技巧上有所提升、職業(yè)規(guī)劃上更為明確,最后順利入職了滿意的公司。”

　　這也從側面也反映出,助力大學生求職,并不能只是“提供優(yōu)質崗位機會”,還應該多多關注學生職前教育的引導與培養(yǎng),提高其求職競爭力,授之以魚亦以漁,切實有效助力大學生高質量就業(yè)。

　　【洞察】

　　伴隨成長,讓街道成為大學生順利入職的“中轉站”

　　離校未就業(yè)的大學生們,往往要開始“被迫獨立”——學校之后,不再有組織機構能夠幫助他們更好地就業(yè)和適應社會,這讓無甚社會經驗、本就處于迷茫期的他們,越發(fā)地感覺“求職無路、求助無門”。

　　和學生及學生家庭聯系緊密的街道基層,作為青年就業(yè)工作的第一線,可以很好地成為護航大學生順利入職的“中轉站”!通過更快捷高效地組織、以及更及時密切的反饋跟蹤,幫助同學們更好求職、更好工作、更好在工作中享受自己的權利,充當學生們步入社會后的“大學”角色。

　　多維賦能,組織專業(yè)力量、提升大學生求職競爭力

　　大學生求職競爭力的提升,不能僅限于紙上談兵、照搬理論,而是需要來自真實職場端、第三方專業(yè)求職平臺側的賦能與支持,從實際場景出發(fā)、以實戰(zhàn)經驗為指引,在職場感知、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、職業(yè)技能等多個維度上,從心態(tài)、實力兩個方面,提升大學生的綜合實力,以保證大學生既能順利拿到offer這張職場通行證,也能在入職之后適應職場、獲得長足的發(fā)展和進步。

　　大學生自身的背景條件只是一方面,求職過程中的心態(tài)及技巧也是決定大學生是否能拿offer的關鍵因子,通過訓練營順利拿到滿意offer的姚同學就是非常好的例子。

　　姚同學是某985大學的研究生,專業(yè)雖然冷門但并不乏機會,但由于畢業(yè)季專注于項目而耽誤了校招,最終只能“擱淺”在家待就業(yè),倍感壓力!訓練營通過線上求職公開課、人力資源專家1對1輔導,幫助他明晰自身職業(yè)規(guī)劃并高質量完成了簡歷的修改,為他樹立了求職的信心,引導他拓寬求職信息渠道、多方嘗試,并全程跟進進度、隨時為他答疑解惑,最終幫助姚同學成功入職心儀企業(yè)、拿下了滿意的offer。

　　求職是一個人才側與用人需求端彼此匹配的過程,大學生的求職競爭力也并非只局限于“專業(yè)技能”一點上,通過雙側對接、多維發(fā)力,“就業(yè)肖+幫”得以幫助更多大學生和企業(yè)完成匹配,讓人才有機會闖、企業(yè)有人才用。

　　【方案】

　　“就業(yè)肖+幫”社區(qū)大學生就業(yè)力感知訓練營活動上線

　　基于上方洞察,成都高新區(qū)肖家河街道組織啟動了“就業(yè)肖+幫”社區(qū)大學生就業(yè)力感知訓練營活動,首次以街道為單位,聯動多方資源,助力青年人才實現高質量就業(yè),探索“慢就業(yè)”大勢下,各組織機構保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的新可能。

　　“考研失利的同時,我也錯過了校招的黃金階段,所幸還有‘就業(yè)肖+幫’的老師們一直在鼓勵我、引導我,并為我提了具備實操意義的求職建議,幫助我在正式進入職場前就形成了更為準確的職場認知,得以在嚴峻的就業(yè)環(huán)境和壓力下,拿到了自己滿意的offer。現在我已經成功入職,成為一名光榮的人民教師了!”訓練營的參營同學陳同學如是說。

　　在已經過去的兩年中,“就業(yè)肖+幫”社區(qū)大學生就業(yè)力感訓練營活動持續(xù)迭代升級,累計服務人數近500人,幫助多名大學生順利求職、入職,實現從“學生”到“職場人”的身份轉變,充分發(fā)揮街道作為青年就業(yè)工作第一線的影響力,為街道助力大學生就業(yè)開了個好頭。

　　多方聯動,整合資源、實現大學生求職競爭力的提升

　　“就業(yè)肖+幫”通過將街道辦、人力資源機構、轄區(qū)重點企業(yè)有效鏈接在一起,讓街道聚集目標人群、讓人力資源機構實習僧提供賦能工具和培訓服務、讓轄區(qū)企業(yè)提供崗位,實現三方合力開展就業(yè)幫扶工作,全面保證青年人才從“學業(yè)”到“就業(yè)”的穩(wěn)步成長及穩(wěn)定就業(yè)。

　　通過本次訓練營成功找到工作、入職新公司的張同學,就是在街道辦、人力資源機構、轄區(qū)重點企業(yè)的共同幫助下,突破迷茫期、順利就業(yè)的。張同學一開始對自己的定位極不清晰,實習經歷也非常泛,求職停滯在了畢業(yè)后的6月份。

　　在對轄區(qū)內高校應屆畢業(yè)生進行摸排調研、了解到張同學的具體情況之后,肖家河街道辦和永豐社區(qū)將其列為重點就業(yè)幫扶對象,推薦其參加“就業(yè)肖+幫”項目訓練營;邀請外部的人力資源老師與其進行1對1專人輔導溝通,幫助張同學梳理簡歷、了解行業(yè)并進行定向崗位推薦;同時聯動重點企業(yè)挖掘發(fā)現匹配張同學的優(yōu)質機會,同時督促張同學在多個平臺上投遞簡歷,最終順利拿下滿意offer并成功入職。

　　街道辦精準定位對象、人力資源機構針對性解決問題、轄區(qū)重點企業(yè)提供優(yōu)質崗位機會,“就業(yè)肖+幫”聯動多方資源,讓專人解決專門的問題,順利幫助大學生求職就業(yè)!

　　科技助力,打造專屬科技就業(yè)產品助力青年高效求職

　　科技發(fā)展日新月異,為人們的方方面面帶來便利和更多可能性。“就業(yè)肖+幫”也通過科技賦,通過定制社區(qū)小程序、AI面試等科技就業(yè)產品,讓同學們的求職更高效、智能起來。

　　通過定制小程序,定向為社區(qū)大學生在線提供求職學習課程、求職崗位;AI面試結合職業(yè)測評,一方面為大學生提供有效的AI職業(yè)測評,另一方面為其做好求職面試前的準備工作,有針對性、有重點地提升求職成功率。有針對性地進行輔導、快速拉升短板,也是幫助同學們快、穩(wěn)拿下offer的關鍵之一。

　　參加“就業(yè)肖+幫”訓練營的小張同學正是通過這樣的方式,解決了自己面試表現不佳的問題,最終拿下的offer。在參加訓練營之前,小張同學已經投遞了20多家企業(yè),但都未能拿到offer。“就業(yè)肖+幫”項目成長訓練營啟動后,街道辦通過定制小程序、AI面試等科技產品,幫助小張同學明確了自己感興趣的職業(yè)方向,并提供了一對一的簡歷診斷和面試指導,最終解決了她面試表現不佳的問題,助力她順利入職大廠。

　　深化運營,前置影響、跟蹤關懷,提供全周期就業(yè)服務

　　在大學生就業(yè)遇到難題之前介入,通過前置準備,讓大學生擁有求職擇業(yè)主動權,也是“就業(yè)肖+幫”近年來一直發(fā)力的方向。

　　“就業(yè)肖+幫”深化開展了社區(qū)大學生360度全周期就業(yè)服務,不止關注應屆生,而是為2022屆離校未就業(yè)學生、在校大學生、往屆未就業(yè)大學生,全方位提供就業(yè)調研、職業(yè)指導、崗位推薦、簡歷托管等精準服務;同時建立高校大學生5年就業(yè)成長跟蹤檔案,從大學生大一入校開始,一直到畢業(yè)就業(yè),全周期為其就業(yè)賦能,做到持續(xù)5年就業(yè)成長跟蹤服務,并建立詳細臺賬,深入了解青年人才發(fā)展期望、更精準做好就業(yè)機會匹配。

　　韓同學正是訓練營里這樣的同學之一。韓同學們的目標企業(yè)是四大會計師事務所,但學校背景方面競爭力不強,“就業(yè)肖+幫”通過持續(xù)的關注和賦能,引導韓同學放大自己有相關實習經歷的優(yōu)勢點,并在會計事務所放出招聘信息的第一時間通知韓同學投遞并及時做好準備,最終幫助韓同學順利入職目標企業(yè)。

　　通過全周期的就業(yè)服務,“就業(yè)肖+幫”不止讓年輕人就業(yè),更讓年輕人滿意地就業(yè)。

　　【展望】

　　持續(xù)發(fā)力,讓更多人年輕人從街道走進職場

　　“就業(yè)肖+幫”項目開展至今,已累計服務人數共計353人,其中:在校生68人,應屆畢業(yè)生153人,往屆畢業(yè)生150人。累計開展1V1就業(yè)咨詢輔導共計201人次;AI面試及測評參與人數87人;開設12節(jié)線上課程,參與人數7k人次;項目累計宣傳曝光量達13w次。目前,服務的應屆畢業(yè)生中,已服務65人順利找到工作,并且持續(xù)在為37名還正在求職的學生進行求職服務。

　　青年人才的高質量發(fā)展,同樣關乎更多企業(yè)、關乎多個行業(yè)的高質量發(fā)展,讓合適的人到對的位置上發(fā)光發(fā)熱,才能推動經濟、推動社會高質量發(fā)展!助力青年人才就業(yè)、為大學生點燈引航并不是一件一蹴而就的事情,但成都高新區(qū)肖家河街道愿攜手各方力量,持續(xù)發(fā)力、始終護航年輕人的就業(yè),讓年輕人才有機會社會上發(fā)光發(fā)熱、有未來創(chuàng)造更美好明天!

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://fishbao.com.cn/