原標(biāo)題：變局之下組織能力重塑：以人才發(fā)展驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展

　　5月26日，2023中國(guó) 企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇在廣州盛大開(kāi)幕，本次大會(huì)以“人才 進(jìn)化 增長(zhǎng)”為主題，現(xiàn)場(chǎng)大咖云集，500+頭部企業(yè)齊聚一堂。云學(xué)堂CEO祖騰，以及來(lái)自越秀、無(wú)限極、碧桂園等企業(yè)的重磅嘉賓進(jìn)行了精彩分享，與會(huì)者積極參與討論，共同探討如何通過(guò)通過(guò)人才發(fā)展助力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈，金句頻出。

　　在開(kāi)篇演講中，云學(xué)堂CEO祖騰剖析了目前中國(guó)企業(yè)面臨的發(fā)展主題，新經(jīng)濟(jì)周期下，企業(yè)面臨著新的人才培養(yǎng)挑戰(zhàn)，企業(yè)需識(shí)別出自身戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)創(chuàng)新對(duì)眾多崗位能力有哪些動(dòng)態(tài)變化要求，以及基于識(shí)別結(jié)果，企業(yè)還需審視自身人才培養(yǎng)模式是否能跟上變化、滿(mǎn)足要求。在分享中，他還特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)知識(shí)需要首先需要轉(zhuǎn)化為人才能力，才能真正作用于業(yè)務(wù)，進(jìn)而形成整體組織能力。

　　中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)越秀集團(tuán)在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)賦能創(chuàng)新方面一直處于領(lǐng)先地位，在此次高峰論壇上，越秀集團(tuán)教育培訓(xùn)部在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人為大家做了詳細(xì)的分享，越秀的人才培養(yǎng)理念就是“把學(xué)校建在產(chǎn)業(yè)上，把學(xué)習(xí)落在行動(dòng)中”，對(duì)內(nèi)做好業(yè)務(wù)的助推器，對(duì)外共建協(xié)同生態(tài)，依托數(shù)字化技術(shù)，越秀集團(tuán)成功落地了幫助員工快速上崗、加快企業(yè)員工融入和提升關(guān)鍵崗位人才能力等學(xué)習(xí)項(xiàng)目，數(shù)字化的學(xué)習(xí)方式，已經(jīng)成為培訓(xùn)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的重要抓手。

　　作為國(guó)內(nèi)健康養(yǎng)生行業(yè)的龍頭品牌，無(wú)限極人才學(xué)苑負(fù)責(zé)人向我們展示了在新消費(fèi)新業(yè)態(tài)快速崛起下，組織面臨著業(yè)務(wù)層面和管理層面的諸多挑戰(zhàn)，無(wú)限極人才學(xué)苑通過(guò)重點(diǎn)人群激活和重點(diǎn)職能賦能，推動(dòng)組織變革，為企業(yè)如何通過(guò)推動(dòng)組織變革來(lái)提高員工的業(yè)務(wù)能力提供了全新視角。

　　數(shù)字化時(shí)代改變了商業(yè)模式，產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案不斷迭代，客戶(hù)體驗(yàn)被重新定義，世界500強(qiáng)企業(yè)碧桂園人才管理總監(jiān)為大家?guī)��?lái)的主題演講——《云時(shí)代內(nèi)生人才供應(yīng)鏈打造》，全方位展示了全周期的人才管理體系和貼合業(yè)務(wù)的數(shù)字化設(shè)計(jì)實(shí)踐， 以及如何在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)持續(xù)的人才價(jià)值提升。

　　作為數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)的創(chuàng)新者和引領(lǐng)者，云學(xué)堂一直以“軟件+內(nèi)容+運(yùn)營(yíng)”一體化解決方案解決千行百業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題 ，提供智能、高效的數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)體驗(yàn)。云學(xué)堂助理副總裁，軟件產(chǎn)品和客戶(hù)成功負(fù)責(zé)人劉一峰，基于云學(xué)堂服務(wù)了眾多中大型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，給大家?guī)��?lái)了《數(shù)字化人才培養(yǎng)助力業(yè)務(wù)提效》的分享，通過(guò)對(duì)真實(shí)案例的復(fù)原，讓我們看到數(shù)字化不只是技術(shù)和工具的升級(jí)，更多的對(duì)管理理念、運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程的深度變革，云學(xué)堂在AI領(lǐng)域的探索，讓我們對(duì)數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)的未來(lái)充滿(mǎn)期待。

　　云學(xué)堂內(nèi)容事業(yè)部總監(jiān)關(guān)維寧在《讓培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)，使增長(zhǎng)成為必然》 的分享中，重點(diǎn)進(jìn)行了銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)能力升級(jí)案例的分享，剖析了銷(xiāo)售能力建設(shè)中的挑戰(zhàn)以及云學(xué)堂能夠提供的解決方案，回歸業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的底層邏輯，內(nèi)萃外取 經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)真正的可持續(xù)增長(zhǎng)。

　　今天，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)成為企業(yè)發(fā)展的重要課題。“中國(guó) 企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇”作為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的盛會(huì)，始終堅(jiān)持聚焦行業(yè) 實(shí)踐，為千行百業(yè)提供創(chuàng)新的人才培養(yǎng)解決方案，助力業(yè)務(wù)水平提升，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)面對(duì)未來(lái)的人才能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

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