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韓悅?cè)唬焊倪M政績考核,引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)政績觀
時間:2013-12-10 18:22   來源:川北在線   責(zé)任編輯:毛青青
   日前,經(jīng) 中央批準(zhǔn),中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》(以下簡稱《通知》),規(guī)定今后對地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的各類考核考察,不能僅僅把地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率作為政績評價的主要指標(biāo),不能搞地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率排名,中央有關(guān)部門不能單純依此衡量各省(自治區(qū)、直轄市)的發(fā)展成效,地方各級黨委政府不能簡單地依此評定下一級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績和考核等次,對限制開發(fā)區(qū)域和生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生產(chǎn)總值考核。(人民日報 12月10日)

    過去,各地存在下指標(biāo)、定任務(wù),用數(shù)字來考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績的情況。GDP要增加多少、招商引資額要完成多少、固定資產(chǎn)投資額要完成多少……一系列的發(fā)展硬指標(biāo),成為了評判一個地方發(fā)展快慢的風(fēng)向標(biāo)。先姑且不論這些地方每年提交的數(shù)字是否就是最真實的情況,但很顯然為了完成這些目標(biāo),各級領(lǐng)導(dǎo)干部都大傷腦筋。尤其是完不成任務(wù),或者指標(biāo)增長靠后的單位,還可能面對誡勉談話、末位淘汰的情況。為了避免成為被約談的對象,或者遭遇被淘汰的境地,領(lǐng)導(dǎo)干部們都卯足了勁,想方設(shè)法引進項目,特別是大項目,能有效地拉動投資、消費的項目。但大項目就有可能是高污染、高耗能、高排放的項目,一旦引進將直接導(dǎo)致環(huán)境污染、群眾居住生活條件變差等情況出現(xiàn)。

    因為頭頂各種指標(biāo),有些領(lǐng)導(dǎo)干部就選擇引進一些可能破壞環(huán)境的項目,來支撐工業(yè)發(fā)展,推動GDP往上漲。而這種以破壞生態(tài)環(huán)境為代價的發(fā)展方式,就是群眾所稱的“吃子孫飯”,是不科學(xué)、不可持續(xù)的發(fā)展模式。此次印發(fā)的《通知》就是要結(jié)束以考核指標(biāo)作為政績重要指標(biāo)的歷史,更加全面、科學(xué)地看待一個領(lǐng)導(dǎo)班子的政績,一個地方的發(fā)展!锻ㄖ芬怀,讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部更加理性地思考一個地方究竟適合什么樣的發(fā)展方式和發(fā)展道路,不能為官一任就只看重眼前、短期的發(fā)展,不能盲目地追求發(fā)展數(shù)據(jù),把遺留問題交到下一任領(lǐng)導(dǎo)手中,而是始終把群眾的利益、長遠(yuǎn)的發(fā)展放在首位。

    連續(xù)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,責(zé)任終身制,才是改進領(lǐng)導(dǎo)班子考核的大方向。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀,把為民謀福作為首要職責(zé)。(韓悅?cè)唬?br />

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