深化改革助推大學生就業(yè)多元化

 

　　近日，上海開放大學信息安全與社會管理創(chuàng)新實驗室與復旦大學社會治理研究中心聯(lián)合發(fā)布了《大學生心態(tài)調查報告（2016）》。調查顯示，在就業(yè)的理想去向中，外資企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和事業(yè)單位最受青睞，分別占23.4%、21.1%、20.0%，而將公務員視為理想職業(yè)的比例僅有8.6%。

 

　　社會上有一句流行語“大學生畢業(yè)就等于失業(yè)”，能找到一份穩(wěn)定舒適收入不錯的工作是大學生的理想目標，因而大學生都擠破頭想當公務員，公務員成了香餑餑。而近幾年，公務員考試出現(xiàn)了降溫的趨勢，而且國家公務員考試更是出現(xiàn)了大量考生棄考的現(xiàn)象。《大學生心態(tài)調查報告（2016）》中將公務員視為理想職業(yè)的比例僅有8.6%，更說明上述現(xiàn)象產生的原因。

 

　　為什么現(xiàn)在的大學生沒以前狂熱的鐘愛公務員，筆者認為：一方面大學生就業(yè)觀念的轉變，就業(yè)選擇的多元化，不再“千軍萬馬過獨木橋”般的考公務員。哲人說,“命運掌握在自己的手里”。興趣是最好的老師，把你的工作定位在你的興趣上，是每個人通往成功的捷徑。隨著我國市場經(jīng)濟體制進一步放活，已有越來越多的大學生投身市場經(jīng)濟大潮�，F(xiàn)在的大學生認為去西部、去南部、去北部開公司同樣能活出更為精彩的人生，實現(xiàn)自己的人生價值。

 

　　另一方面，為解決大學生就業(yè)難的困局，國家先后出臺了諸如“崗位拓展計劃”、“創(chuàng)業(yè)引領計劃”、“就業(yè)服務與援助計劃”等一系列相關政策以鼓勵大學生多方式就業(yè)。中央提出的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新就是一條寬敞的道路，支持大學生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面，社會更是大力宣傳人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，鼓勵創(chuàng)新就業(yè)，營造積極上進的良性競爭風氣。不但為大學生就業(yè)提供了新選擇，還能釋放這個龐大群體的額外創(chuàng)造力，更好地發(fā)揮他們的才能，產生積極的經(jīng)濟社會效益。目前投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大學生逐年增多，很多畢業(yè)生更是選擇低層的服務業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)，勇于到二三線城市、小微企業(yè)、民辦企業(yè)就業(yè)。

 

　　十八大以來，國家在眾多領域上進行了深化改革，公務員群體也迎來了眾多變化，譬如正在緊鑼密鼓推動的厲行節(jié)約、公車改革、養(yǎng)老醫(yī)療并軌等改革，使公務員這個“金飯碗”正在悄然褪色。國家出重拳強力反腐，公務員的福利待遇縮水，權力尋租的空間壓縮，讓不少體制內過慣了舒服日子的公務員直言如今的日子“過得緊”，甚至還有人拋出“為官不易”的言論。在這樣的大背景下，剛畢業(yè)的大學生自然會受到這些因素的影響，對公務員熱度也自然會降低。加之國家相關政策制度不斷完善，工作更加透明，很多人都意識到公務員不是一份輕松自在的差事，當你把它看做一份普通職業(yè)時，你會發(fā)現(xiàn)，壓力也不小，要想干好工作，事情會很多，很辛苦。（文山石）