“干一樣的工作，協(xié)管員卻沒有降溫費、加班費，這種區(qū)別對待讓人心里不舒服。”近日，榆林市公安局交警支隊多名交通協(xié)管員向華商報反映降溫費問題。對此，榆林市公安局交警支隊政治處一名工作人員表示，目前沒有給協(xié)管員發(fā)放相關(guān)福利的政策，支隊也沒有辦法。（來源：華商報2016-07-12）

 

　　無疑，高溫天氣室外作業(yè)發(fā)放降溫費津貼，是中央早已明文規(guī)定的一項福利政策，根據(jù)人社部等部門聯(lián)合發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，降溫費面向的是高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。而且，降溫費適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。按理來說，只要符合《辦法》規(guī)定的內(nèi)容，都應該依法享有降溫費津貼福利。然而，對于榆林市公安局交警支隊的交通協(xié)管員們來說，這項福利看上去很美，但根本享受不到。為此，抱怨多多。針對這個問題，榆林市公安局交警支隊政治處一名工作人員表示，目前沒有給協(xié)管員發(fā)放相關(guān)福利的政策，支隊也沒有辦法。

 

　　那么，交通協(xié)管員們到底是否該享受到這項福利呢？筆者認為，當?shù)叵嚓P(guān)部門給出的說法難以令人信服，交通協(xié)管員們集體討要降溫費不是小事，應該引起高度重視，盡快給出一個說法。直言不諱的說，榆林交通協(xié)管員們討要降溫費背后折射出來的問題在全國各地都普遍存在，其他地區(qū)交通協(xié)管員大部分也都沒有，作為一項福利政策，在編的有，不在編的沒有，這樣明顯的分成三六九等，似乎有點太過于不公平。

 

　　從一定程度上來說，肯定影響交通協(xié)管員們的工作積極性，室外高溫作業(yè)，所干工作和正式工一樣，就連最基本的降溫費福利都享受不到，竊以為，于情于理都說不過去。拋開情理來說，就從法律相關(guān)規(guī)定層面來說，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。我們從中不難看出，勞動者們的待遇福利應當公平，不存在正式與非正式員工之說，更不應實行身份不同待遇不同的標準，這顯然是不公平的。

 

　　除此之外，榆林市早在2014年之前，交通協(xié)管員們是享受降溫費等福利的，為何現(xiàn)在一下就沒有了？在筆者看來，應該給個明確說法，切忌拿政策規(guī)定、無政策依據(jù)，非正式工作人員不能享受降溫費這項福利，中央明文規(guī)定的降溫費，為何到地方就拿各種理由來搪塞呢？從輿論視角來說，當?shù)叵嚓P(guān)部門給出的說法立不住腳，無論從情理還是從法理視角來看，當?shù)叵嚓P(guān)部門必須給討要降溫費協(xié)管員們一個滿意答復，這也是公眾所關(guān)注的。

 

　　簡言之，交通協(xié)管員們討要降溫費看似小事，實則背后折射出來很多問題，譬如，勞動者合法權(quán)益能否得到保護，勞動者福利待遇是否公平等等。暫且不直接定論對與錯，單拿交通協(xié)管員們反映出來的問題來說，無論對他們還是對公眾，當?shù)叵嚓P(guān)部門必須盡快給出一個明確說法，這不是小事，讓我們拭目以待。（李海豐）