原標題：58集團助力商家爭奪金藍領市場有妙招

 

　　《金藍領時代》2016年度卓越雇主評選火熱進行中

 

　　又到年末，人才招聘市場新藍領備受寵愛，年末跳槽季，在資本過熱的今天，如何維護人力市場核心競爭力?所謂“金藍領”，是指技術工人中的高級技師：他們技藝精湛，經驗豐富，在知識方面有自己的專攻，在實際操作上是某一技術領域的精英，為企業(yè)所青睞。金藍領的招聘也成為企業(yè)HR的新難題，互聯(lián)網企業(yè)招聘不乏腦洞大開，年半一支以丁磊頭像為唱片主視覺的網易鬼畜校招招聘音樂火爆了全網，那么，很多知名度不及網易的企業(yè)客戶如何向潛在雇員介紹自己作為雇主品牌的優(yōu)勢呢?

 

　　58集團HRG發(fā)起的《金藍領時代》2016年度卓越雇主評選給出了更大的機會平臺。除了為企業(yè)用戶搭建了全方位展示雇主品牌的權威評選平臺，還將線上評選與線下盛典結合互動，通過合理、專業(yè)的量化評選，讓全國各行各業(yè)的“卓越雇主”脫穎而出，為中國7億求職者尋找“卓越雇主”提供更加精準、有效的擇業(yè)信息。

 

　　此次評選堅持公平、公正、公開的原則，將針對參選雇主的品牌戰(zhàn)略、雇主形象、組織管理、工作環(huán)境、薪酬福利，食宿條件，培訓發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)機會等維度開展評選工作。除第三方機構評審，專家評審，58數據研究院審核外，同步開通用戶投票渠道，公開征集廣大用戶意見，以爭評選出最符合用戶訴求的“卓越雇主”。并于官方網站公布入圍城市，入圍企業(yè)，最終根據上述原則評選出“年度卓越雇主全國百強”、“榜樣卓越雇主TOP10”“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯樂HR獎TOP10”等獎項。

 

　　此外，此次評選活動還將動員全國權威主流強勢媒體大力推廣，通過強勢媒體擴大聲量，可以達到事半功倍的雇主品牌推廣效果，在短時間內吸引到金藍領的青睞，穩(wěn)固行業(yè)口碑。

 

　　歲末人力攻堅戰(zhàn)，58集團此舉將很好的幫助企業(yè)用戶增強老員工自豪感和忠誠度，并在吸引優(yōu)質新雇員的爭奪戰(zhàn)中獲取更多平臺和話語權支持，可謂一箭雙雕之舉。“撩妹兒”金藍領人力市場新寵，58已為你支招!

 

　　企業(yè)可直接登錄活動評選官網進行在線報名及了解活動詳情，廣大求職者也可于11月20日報名結束后登錄官網參與投票。

 

　　親，你還在等什么?快來參加吧!