原標(biāo)題：多地公布2016平均工資 非私營(yíng)單位工資明顯高于私營(yíng)

    中新網(wǎng)北京6月1日電(記者 李金磊)近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工資。針對(duì)很多人覺(jué)得自己工資“拖后腿”的吐槽，多地統(tǒng)計(jì)局也進(jìn)行了釋疑。

　　多地公布2016年平均工資。(資料圖)中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

　　多地2016年平均工資出爐

　　——非私營(yíng)單位工資明顯高于私營(yíng)

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月27日公布了2016年全國(guó)平均工資數(shù)據(jù)， 2016年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42833元。

　　在全國(guó)平均工資出爐后，各省份也陸續(xù)公布了本地的2016年平均工資。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少已有北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等地公布了2016年平均工資。

　　記者注意到，同全國(guó)一樣，上述已公布平均工資的地區(qū)中，其非私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均工資都明顯高于私營(yíng)單位。以北京為例，2016年北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為119928元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65881元，前者是后者的1.82倍。

　　對(duì)于兩者工資水平差距較大的原因，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南此前對(duì)中新網(wǎng)記者分析，非私營(yíng)單位包括國(guó)企、外企等，大中型企業(yè)居多，效益比較好，而私營(yíng)企業(yè)多數(shù)是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率低于非私營(yíng)企業(yè)，勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制又大都沒(méi)有完全建立健全，勞動(dòng)者議價(jià)能力也不強(qiáng)，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。

　　哪些行業(yè)平均工資 ?

　　—— 行業(yè)多為金融業(yè)或IT業(yè)

　　從全國(guó)范圍看，IT業(yè)平均工資水平首次超過(guò)金融業(yè)，排名各行業(yè)門(mén)類(lèi)首位。數(shù)據(jù)顯示，2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資為122478元，而金融業(yè)年平均工資為117418元。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司首席統(tǒng)計(jì)師孟燦文解讀稱(chēng)，隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資得以快速增長(zhǎng)。而金融業(yè)工資水平退居次席，主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響。

　　在地方層面，記者注意到，各地平均工資 的行業(yè)并不一致，但多數(shù)為金融業(yè)或者IT業(yè)。

　　如，北京年平均工資 的行業(yè)是金融業(yè)239085元;河北年平均工資 的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)109196元;重慶年平均工資 行業(yè)為金融業(yè)126739元。

　　為何總覺(jué)得自己工資拖后腿?

　　——官方釋疑：平均工資非實(shí)發(fā)工資

　　面對(duì)平均工資數(shù)據(jù)，很多網(wǎng)友評(píng)論稱(chēng) “自己又拖了后腿”。對(duì)于網(wǎng)友吐槽的“個(gè)人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況，北京市統(tǒng)計(jì)局在解讀中指出，平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分;但是對(duì)勞動(dòng)者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資，因此平均工資水平及增長(zhǎng)與個(gè)人感受存在差異。

　　北京市統(tǒng)計(jì)局還表示，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)、私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀(guān)上存在差異。所以，每個(gè)人對(duì)平均工資水平及增長(zhǎng)的感受也不盡相同。

　　重慶市統(tǒng)計(jì)局解讀稱(chēng)，各類(lèi)平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市或某一類(lèi)單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。對(duì)單個(gè)人員而言，工資水平及增長(zhǎng)速度會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)、企業(yè)效益及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。

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