重磅 | 2022【優(yōu)致雇主評(píng)選】榮譽(yù)榜單揭曉！
時(shí)間：2022-12-27 11:22 來(lái)源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：重磅 | 2022【優(yōu)致雇主評(píng)選】榮譽(yù)榜單揭曉！
12月20日,上海報(bào)業(yè)集團(tuán)l界面新聞在上海中心舉辦了2022【優(yōu)致雇主評(píng)選】頒獎(jiǎng)典禮。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)隆重揭曉了2022年度【優(yōu)致雇主評(píng)選】榮譽(yù)榜單,一起見(jiàn)證榮譽(yù)時(shí)刻!
12月20日,上海報(bào)業(yè)集團(tuán)l界面新聞在上海中心舉辦了2022【優(yōu)致雇主評(píng)選】頒獎(jiǎng)典禮。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)隆重揭曉了2022年度【優(yōu)致雇主評(píng)選】榮譽(yù)榜單。頒獎(jiǎng)典禮上,來(lái)自各行各業(yè)的多家知名企業(yè)和業(yè)內(nèi)專家共同見(jiàn)證榮譽(yù)的誕生。
卓越的雇主形象和 的產(chǎn)品品牌一樣,都可以給企業(yè)帶來(lái)優(yōu)厚的財(cái)務(wù)回報(bào),也會(huì)產(chǎn)生超越價(jià)值的凝聚力。雇主品牌理念會(huì)內(nèi)化在各個(gè)環(huán)節(jié)、每位員工中,價(jià)值體現(xiàn)在方方面面,雇主品牌可以成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基石, 人才的蓄水池;可以減少雇傭雙方適配的風(fēng)險(xiǎn);還可以發(fā)揮標(biāo)桿作用,留住核心員工,帶來(lái)財(cái)務(wù)成本優(yōu)勢(shì)等等,這些都表明雇主品牌是一個(gè)企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。
由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的【優(yōu)致雇主評(píng)選】意在尋找和評(píng)選 雇主,旨在以獨(dú)立客觀立場(chǎng),通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)估體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì),洞察求職者的需求變化,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀,同時(shí)為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。
經(jīng)過(guò)前期桌面調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)投票、專家評(píng)審意見(jiàn)等環(huán)節(jié),2022【優(yōu)致雇主評(píng)選】榜單正式公布,一起見(jiàn)證榮譽(yù)時(shí)刻!
以下為2022【優(yōu)致雇主評(píng)選】-年度優(yōu)致雇主TOP30
以下為2022【優(yōu)致雇主評(píng)選】-年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)TOP30:
以下為2022【優(yōu)致雇主評(píng)選】-年度女性友好雇主TOP10:
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)川北在線：http://fishbao.com.cn/
