原標(biāo)題：興科人團聚 燈火可親

　　時至深冬，天氣愈發(fā)寒涼，值此大雪時節(jié)，古人或圍爐夜話，或賞雪賦詩，十分風(fēng)雅。四川興科城市交通高級技工學(xué)校學(xué)生管理口第二屆家事分享會在學(xué)校三樓多功能廳拉開了帷幕，50余名學(xué)管人與校長張聯(lián)權(quán)、副校長薛征一同，團聚共話“興科家事”，就日常工作、學(xué)生管理、管理經(jīng)驗等，面對面進行了溝通交流與分享。

　　教育大計，育人為本。此次興科家事分享會旨在總結(jié)、交流、推廣學(xué)管人在育人過程中的成功經(jīng)驗，為進一步落實“123456”德育工作體系做好鋪墊。“家”事分享會中，大家通過拓展活動、交流互動等多種方式，圍繞興科的大事小事，結(jié)合自身實際講述著在育人過程中的見解與感悟�；顒又�，張校、薛校還為近期生日的老師們送上了承載“興”祝福的伴手禮。

　　他山之石，可以攻玉。這次分享會既是交流，也是學(xué)習(xí)，老師們通過育人工作中智慧的碰撞，工作生活中的日常分享，拉近彼此距離的同時，大家紛紛受益匪淺，可謂一場精神大餐。

　　深入貫徹落實“視員工為家人”的管理是我校“家文化”的根本目標(biāo)，是實現(xiàn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的保障。“家文化”帶給教職工的溫馨感、自豪感將進一步把實現(xiàn)個人價值和學(xué)校發(fā)展相統(tǒng)一，從而產(chǎn)生強大精神動力，凝聚團隊力量，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

　　近年來，興科高度重視校園文化建設(shè)，把“家文化”與教學(xué)管理相融合，激發(fā)教職工的主人翁意識，實現(xiàn)了“校園文化認同”的和諧氛圍。據(jù)悉，“興科家事”分享會將作為興科常態(tài)活動進行，每年舉辦2次，旨在增加校園文化認同感的同時，激發(fā)“持續(xù)進步”內(nèi)生動力，讓每位員工教有所得，學(xué)有所長，為興科可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)!

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