玩游戲一向是父母口中的“不務(wù)正業(yè)”，但如今，游戲、泛娛樂(lè)顯然是朝陽(yáng)行業(yè)，傳媒娛樂(lè)類(lèi)上市公司在資本市場(chǎng)上備受青睞。
在標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院攜手《投資時(shí)報(bào)》推出的《2017中國(guó)就業(yè)季薪金指南》中，傳媒行業(yè)2016年人均薪酬為13.44 萬(wàn)元，在28類(lèi)行業(yè)中位列第9名，雖然排名不高，但同比漲幅卻非常搶眼，同比上漲18.27%位列各行業(yè)之首。
對(duì)傳媒行業(yè)進(jìn)一步細(xì)分，可以分為出版?zhèn)髅�、院線(xiàn)、電視劇和綜藝、游戲、廣告營(yíng)銷(xiāo)等，其中的院線(xiàn)和游戲是傳媒中薪酬水平較高的兩類(lèi)。
人均薪酬上漲18%
傳媒板塊目前有111家上市公司，近年來(lái)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)，不過(guò)2016年增速有所放緩。年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2016 年傳媒板塊營(yíng)收、利潤(rùn)增速均出現(xiàn)下滑，分別為27%和21%，低于2015 年的33%和32%。
但從細(xì)分子板塊看，卻是別樣風(fēng)景。傳統(tǒng)傳媒(出版發(fā)行、報(bào)業(yè)經(jīng)營(yíng)、有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò))增速低迷，但游戲、院線(xiàn)、電視動(dòng)漫、廣告營(yíng)銷(xiāo)增速較高，特別是游戲公司，成為傳媒板塊一顆耀眼明星，2016年度及今年一季度歸屬母公司凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)達(dá)到71%和86%，而身處游戲公司的員工薪酬也隨之水漲船高，同時(shí)拉動(dòng)傳媒板塊薪酬水平。
《2017中國(guó)就業(yè)季薪金指南》數(shù)據(jù)顯示，傳媒行業(yè)人員增長(zhǎng)2.9%，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金增加83億元，增長(zhǎng)了21.7%;2016年人均薪酬13.44萬(wàn)元，較前一年上漲18.27%，漲幅居28個(gè)行業(yè)之首。
在111家傳媒公司中，有87家公司人均薪酬上漲，漲幅超過(guò)100%的有9家，其中6家都是游戲公司。大晟文化漲幅 ，達(dá)843.39%，不過(guò)大晟文化2015年基數(shù)較低。數(shù)據(jù)顯示，該公司2015年人均支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金僅為1.63萬(wàn)元，2016年則飆升至15.4萬(wàn)元。其余5家游戲公司分別是長(zhǎng)城動(dòng)漫、驊威文化、星輝娛樂(lè)、萬(wàn)家文化、深大通，這5家公司2016年人均薪酬分別為28.64萬(wàn)元、30.04萬(wàn)元、17.25萬(wàn)元、15.84萬(wàn)元和14.49萬(wàn)元。
此外，業(yè)內(nèi)有24家公司人均薪酬下降，下降最多的5家公司分別是游久游戲、當(dāng)代東方、天舟文化、北緯通信和華策影視，2016年人均薪酬分別為17.13萬(wàn)元、6.53萬(wàn)元、9.59萬(wàn)元、17.94萬(wàn)元和18.63萬(wàn)元，下降幅度分別為87.71%、64.69%、35.56%、28.9%和16.98%。這5家公司中僅有一家是游戲公司。
游戲公司凸顯潛力
從當(dāng)前數(shù)據(jù)看，華誼嘉信是傳媒行業(yè)中2016年人均薪酬 的，為59.1萬(wàn)元。華誼嘉信屬于廣告營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)公司，其薪酬正呈下降態(tài)勢(shì)，2016年人均薪酬同比下滑12.77%。
傳媒行業(yè)2016年人均薪酬前5名中，游戲類(lèi)公司就占據(jù)了4席，分別是光線(xiàn)傳媒、吉比特、昆侖萬(wàn)維和華錄百納，2016年人均薪酬分別為58.96萬(wàn)元、40.99萬(wàn)元、37.75萬(wàn)元和30.82萬(wàn)元。
有意思的是，當(dāng)前很多公司都想涉足游戲，尤其是傳媒類(lèi)中的影視娛樂(lè)類(lèi)公司。比如光線(xiàn)傳媒和華錄百納原本都是影視類(lèi)公司，但近兩年，它們都涉足了游戲產(chǎn)業(yè)。
一位游戲公司人士稱(chēng)，未來(lái)游戲影視、動(dòng)漫影視都會(huì)促成跨界，很多游戲公司也在考慮并實(shí)踐跨界影視，這將是種趨勢(shì)。
隨著90后、00后消費(fèi)觀念的改變，游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿Σ蝗菪∮U，高薪或?qū)⒊蔀槌B(tài)。
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