原標題：面試時應該如何著裝？ 面試著裝禁忌什么？

 

　　小李畢業(yè)于某科技大學企業(yè)管理專業(yè)，綜合素質相當優(yōu)秀，但他兩次在面試著裝問題上栽了跟頭。

 

　　第一次：應聘某國內知名的互聯網公司。面試前，小李在衣著上糾結良久，終于決定穿上嶄新筆挺的黑色西裝�？墒且贿M等候室，小李呆住了。要知道那時可是烈日炎炎的七月，其他的面試者都穿著舒適簡潔的便裝，只有小李穿著筆挺的西裝“筆挺”地站在那里。尷尬之情，不言而喻。

 

　　第二次：小李面試某咨詢公司的公共關系專員時，吸取上次教訓后，小李穿了便裝出席，結果又被一句不夠“職業(yè)化”拒之門外。
 

　　面試時應該如何著裝？

 

　　身為一名資深的人力資源工作者，每年都會面試很多的大學畢業(yè)生。同時，每年都會有很多大學畢業(yè)生問我，怎樣才能找到一份好工作？怎樣才能有成功的職業(yè)發(fā)展？怎樣參加面試成功的機會更高？如何才能在眾多的面試人員中脫穎而出？如何才能給面試官留下深刻的印象？

 

　　“面罷”隨處可見，真正的“面霸”卻鳳毛麟角，歸結起來原因很多，本文僅就面試中如何使自己更職業(yè)化——面試著裝簡單地作出分析，希望對正在尋尋覓覓找工作的你有所裨益。

 

　　面試一定要穿正裝嗎？

 

　　在回答這個問題之前，請大家記住一句話：別人不會給你第二次建立第一印象的機會。因此第一印象是非常重要的，人們對別人的第一印象往往從著裝開始。

 

　　在認知心理學中有一個著名的首因效應，它是指當人們第一次與某物或某人相接觸時會留下深刻印象，通過“第一印象”最先輸入的信息對客體以后的認知產生的影響作用，持續(xù)的時間長，比以后得到的信息對于事物整個印象產生的作用更強。想必聽過《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》的同學一定被老師教導過要買一套材質優(yōu)秀的正裝以備不時之需，也會有老師告訴學生要盡量穿正裝面試，以顯示出對工作的重視以及對面試官的尊重，其實，小李最大的失誤是事先的準備工作不足。他的準備只是關于穿什么的準備，卻沒有思考過為什么要這么穿。換句話說，面試著裝應該根據具體的時間、面試的職位以及企業(yè)文化等多方面來進行準備。比如，小李面試的公共關系專員職位，主要就是對于公共事件的處理以及公共關系的維護，在面試中穿著隨意很容易使人聯想到在處理實際工作時他是否也會如此，給面試官的第一印象可想而知。

 

　　面試是否要穿正裝需要根據所面試的職位、企業(yè)的文化氛圍等多方面共同決定，需要面試者事先做好充分的了解，根據信息進行判斷。如果應聘文秘、銷售或者窗口類崗位等，正裝是必須穿的；但是如果是工作時間比較隨意、工作彈性較大的工程師、架構師、網絡運維等職位時，穿的過于正式就顯得有些格格不入了；再比如去規(guī)則嚴明、流程完善的日企或者德企面試時，再怎么正式都不為過，可是如果去一些思想比較自由的外企或者一些民營企業(yè)時，情況就另當別論。

 

　　著裝僅僅指的是穿衣服嗎？

 

　　面試著裝不僅僅是穿什么衣服的問題，更多是大處著眼，小處著手，通過面試者的儀容外表顯示其素質和能力。換句話說，這里的著裝不僅僅是穿衣問題，更是一種審美和合理搭配的體現。

 

　　服裝配飾的選擇

 

　　俗話說得好，細節(jié)決定成敗，這一點在面試著裝的問題上也是同樣適用的。女孩衣服上飾品的佩戴應該簡單符合自身的氣質，避免雜亂華麗的飾品喧賓奪主，影響面試官對你的態(tài)度。系領帶的男生首先要注意領帶與服裝顏色的搭配，其次是領帶的打法一定要標準，對于不會打領帶而又不得不帶的同學，建議你買拉鏈式的領帶，既方便又快捷。

 

　　發(fā)型的選擇

 

　　不管在什么場合，修剪得當的發(fā)型都會給人親切、端莊的感覺。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結成絡的頭發(fā)梳開。如果頭發(fā)過長，那么最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個適應的過程。

 

　　女士最需要注意的一點，就是不要戴太多的頭飾。同時切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會使面試官對你有著本能的排斥。對女士來說，最保險的發(fā)型當屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

 

　　鞋襪的選擇

 

　　男生鞋襪顏色的搭配也是一門學問，一般來講一位有品位的著裝人士，身上的衣服的顏色（包括鞋襪，公文包等）不應該超過三種。女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米。對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。

 

　　面試著裝禁忌什么？

 

　　禁忌1：破舊臟亂差

 

　　骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很特別，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。此外，時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風服裝，也不適合。

 

　　禁忌2：賣萌裝可愛，扮酷太花俏

 

　　有些人無法忍受一成不變、特愛“與眾不同”，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝，但是，這場面試有可能會影響你的前途，所以暫時把內心里的“粉紅狂”收起來，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下，乖乖去面試吧！

 

　　禁忌3：渾身名牌

 

　　參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人“敗家”“個性嬌縱”“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過，拎一只材質好一點的名牌包，是被許可的，但最好品牌的logo不要太明顯。

 

　　禁忌4：太過性感或裸露

 

　　你的身材可能非常性感火辣，但在面試時，最好還是包緊一點，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。

 

　　禁忌5：不化妝或過度濃妝艷抹

 

　　也許你是自然主義者，不愛化妝，但面試時，最好還是上點妝，適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適，會讓你顯得太過匠氣，也要避免。

 

　　禁忌6：鞋子不干凈、不合腳

 

　　也許有人認為鞋子在最底下就不會被注意到，恰好相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發(fā)現。對于女生而言，盡量不要穿漏腳趾的鞋子或者鞋跟非常高的高跟鞋去面試。