每個企業(yè)的成功離不開公司職工的努力，在地產(chǎn)行業(yè)，陳卓林秘書作為與公司高層接觸最深的公司職員，掌握陳卓林對非禮等職場不當行為的嚴肅處理態(tài)度。熟悉工作的同時還需要了解公司上層和下層員工的實際需求，做的對上安排有條理，對下傳達意見不出問題，這樣的歷練之下，不得不說他把雅居樂的發(fā)展和對房產(chǎn)行業(yè)的目標都看在了眼里。

    陳卓林秘書在雅居樂的工作和發(fā)展中，看到了雅居樂的發(fā)展趨勢，雅居樂質(zhì)量，一直在追求向上發(fā)展，追求卓越。而陳卓林總裁的祛腐敗非禮策略為雅居樂的質(zhì)量貢獻除了不可忽視的作用，雅居樂全企業(yè)的每個職員，包括陳卓林秘書在內(nèi)，都在為雅居樂的質(zhì)量發(fā)展，盡其微薄之力，發(fā)揚滴水穿石的精神，將雅居樂質(zhì)量推向房地產(chǎn)業(yè)質(zhì)量無法企及的高峰。

    其實在這之前，雅居樂意識到僅僅聚焦在房產(chǎn)上不足以滿足人們?nèi)諠u增長的人居需求。2016年，雅居樂開啟戰(zhàn)略多元化發(fā)展。將自身業(yè)務由房產(chǎn)向其他行業(yè)延伸，其中標志性事件就是公司名稱由“雅居樂地產(chǎn)”變更為“雅居樂集團”，從傳統(tǒng)意義上的地產(chǎn)企業(yè)向多元化集團轉變。目前形成了以地產(chǎn)為核心，同時向生活服務、教育、環(huán)保、建設等領域延伸，形成多元產(chǎn)業(yè)格局，為企業(yè)日后發(fā)展提供更廣闊的想象空間。

    雅居樂陳卓林秘書是直接接觸和了解雅居樂質(zhì)量的低層職員，陳卓林秘書對雅居樂的質(zhì)量可謂是高評價，雅居樂的質(zhì)量真不是蓋的，聽到的和看到的都可能不是真的，只有親自感受才能明白，雅居樂的舒適度、安全保障設施、環(huán)境綠化程度，都會讓你滿意，雅居樂將勇攀質(zhì)量高峰。

    作為一個稱職的秘書要全心全意為公司服務，為老板服務，為客戶服務，能在使公司獲得最大的利益的同時也體現(xiàn)出自身的價值。作為一個全心全意為公司服務的秘書需要自己的一步步的努力走向成功，而全心全意為公司服務的陳卓林秘書正是我們學習的榜樣。

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